尊敬的朱先婷、徐广艾委员：

您好，您提出的《关于加快建设滕州市新能源产业园（零碳产业园）的建议》已收悉，市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：

一是聚焦重点产业，提升人才招引质效。面向新能源、化工新材料等重点产业领域，定期开展人才需求征集活动，编制企业急需紧缺人才需求目录并多渠道发布，2024年以来，累计征集新能源新材料领域共5家企业，16个岗位，26人用人需求。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员企业参与到“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式中来，先后组织包括新能源企业在内的200余家企业深入济南大学、中国矿业大学、重庆大学等高校开展现场招聘。推广使用“枣工快递”应用程序，持续提升线上智慧就业服务水平，2024年以来累计服务企业1400余次，发布用工需求4800余人，用工满意度保持100%。

二是强化平台赋能，打造科教融合体系。实施筑巢引凤计划，做好平台载体建设，推动博士后科研工作站（博士后创新实践基地）加深与高校院所的合作层次，推动高层次人才联合招收、培养，推动科研成果转化，目前我市共3家新能源新材料领域博士后设站单位，在站博士后研究人员3人。支持滕州市人才创新驱动中心依托省级专家服务基地，开展专家服务基层活动，通过专家技术对接会、产学研合作交流会等活动，助力企业技术攻关，申报的“绿色动能 智创共赢”枣庄市双链融合产学研创新活动入选2025年省级专家服务基层活动，滕州市人才发展集团有限公司被确定为2025年度枣庄市专家服务基地。

三是完善培育模式，拓展人才成长空间。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，大力提升我市技能人才数量质量，2024年以来，共培养评价各类技能人才11699人，其中高技能人才8250人。全力支持技工教育发展，加快推进枣庄工程技师学院建设步伐，前瞻性优化专业设置，围绕锂电、智能制造、低空经济等战略性新兴产业，新增储能材料制备技术（锂电方向）、工业互联网技术应用、无人机应用技术等专业方向。推行“工学一体”培养模式，指导各大驻滕职业技工院校与企业合作，共开设“联泓班”“威达班”等订单班28个，培养技能人才1000余人。

下一步，市人社局将积极吸纳各位委员的意见建议，不断提升人才招引质效，强化平台建设，推动技能人才培养，为滕州新能源新材料产业的发展提供坚强的人才支撑。