尊敬的徐志伟、徐海洋委员：

您好，您提出的《关于加快发展数字经济 深度赋能实体经济发展的建议》已收悉，滕州市人社局对于该提案高度重视，责成就业促进人才管理室重点办理，现结合当前工作开展情况和下步工作计划，对该提案回复如下：

一是强化数字人才引进培养，“畅通”吸引集聚数字人才来滕就业创业渠道。鼓励支持数字领域符合条件的企事业单位建设博士后科研工作站和创新实践基地，加大数字领域博士后人才培养支持力度，2024年以来，滕州山东大汉智能科技有限公司、山东信华新格林智慧农业有限公司等单位先后认定为省级博士后创新实践基地备案单位，山东信华新格林智慧农业有限公司结合“榴枣归乡”工程，引进1名博士进站开展研究工作。依托数字技术工程师培育项目，选派数字人才到数字技术工程师培训机构参加专业技术等级考核评价和培训，2024年来，我市共选派23名数字人才参加数字技术工程师项目培训，有效提升了数字技术人员素养和专业水平。支持枣庄工程技师学院等职业、技工院校动态优化专业设置，为企业开设订单、订制、定向培训班，共建数字技能人才培养基地，全面推行工学一体化技能人才培养模式，加强实用型数字技能人才培养培训。发挥社会培训评价组织优势，积极面向全市开展数字技能人才职业技能等级认定，2024年至今共认定电子商务师中、高级工1100余人，其中高级工629人，有效提升了数字人才的能力水平。

（二）加大数字人才培育平台建设，让更多数字人才“畅业”滕州。支持山东信华新格林智慧农业有限公司、清峦福兴工业科技集团有限公司等数字经济骨干企业与枣庄科技职业学院、枣庄工程技师学院、山东化工技师学院等院校共建人才实训基地，联合培养复合型、实用型数字人才，加快构建各方协同配合的创新联合体，突出企业承载数字人才主体地位。围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，重点培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动。支持数字型企业联合技工院校开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训。鼓励各类孵化基地开辟数字经济孵化专区，建设创业孵化载体，吸收带动就业明显、发展前景好的数字经济项目入驻。指导人力资源服务产业园贴近数字产业、贴近数字经济需求发展，支持数字人才在园内创新创业。深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条，加大数字人才创业培训力度。

（三）加快数字人才发展机制建设，“畅享”人才新政、惠才服务。依托山东省博士后创新创业大赛等，发布新一代信息技术、高端装备制造等数字领域招才榜单，通过“揭榜领题”等方式，促进高水平数字人才与产业项目对接。大力支持山东信华新格林智慧农业有限公司参加第三届山东省数字乡村发展创新大赛，推动以赛引才，通过数字化手段推动农业转型升级。贯彻落实省市高层次人才服务绿色通道有关规定，以市政务服务中心大厅设立的高层次人才服务窗口为支点，汇集全市各部门人才服务政策，成立107人的高层次人才服务专员队伍，开辟户籍、住房、子女入学、医疗等业务的“绿色通道”，对我市企业招引的数字人才，符合条件的可协助申领山东省、枣庄市“惠才卡”，享受绿色通道服务，全力打造“让人才安身、安心、安业”的高层次人才服务新生态。

下一步，市人社局将发挥综合协调作用，协调发改、教育、科技、工信、国资、大数据等部门立足职能职责，主动谋划实施好本行业本系统本领域重点项目，共同做好数字人才有关工作，努力建设一支为滕州数字经济发展贡献重要力量的数字人才队伍。