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全力推进“四个一批”平台建设，支持联泓新科争创国家级企业技术中心，力争新认定省级以上创新平台10家以上、总数达到130家以上。

市人社局：1.威智医药股份有限公司被成功认定为国家级博士后科研工作站。

2.组织山东信华新格林智慧农业有限公司、大隈（山东）精工智能装备有限公司等2家单位申报省级博士后创新实践基地。

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深入实施“榴枣归乡”工程，力争引进高层次人才20人、青年人才6000人，为打造科创新高地提供强有力人才支撑。

市人社局：1.积极组织企业参与高层次人才招聘，今年以来，已引进博士人才3人，海外留学人才3人。

2.组织滕州24家优质企事业单位参加在山东科技大学成功举办2025年“山东滕州－高校人才直通车”活动，达成初步就业意向68人。2025年1-3月累计吸引集聚青年人才2835人。

3.3月22日，顺利举办滕州市事业单位初级综合类岗位公开招聘考试；3月26日，发布青年人才优选笔试通知。

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积极推进全国青年发展型县域试点建设，充分发挥“枣工快递”用工服务平台作用，突出抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业保障，力争实现新增就业1.2万人。

市人社局：1.大力实施“榴枣归乡”工程，1-3月份先后举办线上线下主题招聘活动25场，850余家次用人单位累计提供1.2万余个岗位。全市累计城镇新增就业0.31万人。

2.搭建“枣工快递”微信小程序，多渠道汇聚企业用工需求和人力资源信息，实现用工供求的精准匹配，今年以来通过“枣工快递”已服务企业295次，发布用工需求1305人，解决用工1126人。

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积极培育农村电商等新业态，持续抓好新型职业农民培训，培育实用技能人才1万人以上，保持农村居民人均可支配收入增幅高于城镇居民，让农民享有更多增值收益。

市人社局：发布2025年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛—“交通银行杯”乡土特色品牌技能人才大赛的通知，组织人员报名参赛。

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