19

全力抓好招才引智工作，柔性引进高层次科技人才50人以上，争创全省人才试点县。

开展人才引进，1-9月份,柔性引进博士（后）29人，海外留学人才39人，全职博士2人。

无

√

人才科

20

加快青年人口导入，强化人才公寓供给力度，持续提升服务青年发展的友好型社区、阵地，全力推进全国青年发展型县域试点建设。

1.在滕州吾悦广场举办“金秋送岗·职等你来”2024年滕州“金秋送岗”暨高校毕业生专场招聘会。招聘会吸引了70余家企业参加，涵盖了能源、科技、建材、教育等多个行业，提供就业岗位1400余个，进场求职者达3000余人，达成初步就业意向400余人。

2.开展2024年公开招录社区工作者公开招录工作。

3.开展2024年青年就业见习岗位工作。

无

→

就业中心

41

大力实施“榴枣归乡”工程，大力开展稳就业、提技能、促增收系列帮扶行动，力争全年实现新增就业1.5万人以上。

1.9月份，举办招聘会9场，组织280余家企业提供就业岗位1320余个，达成就业意向650余人。

2.截至目前，全市新增城镇就业10218人。

无

→

就业中心

42

充分发挥山东化工技师学院、枣庄科技职业学院的优势，不断深化校企合作、产教融合，培育更多应用型、创新型技能人才。支持枣庄科技职业学院创建“双高计划”学校，积极推动校企“双元”育人模式，新增各类技能人才1万人以上。

1.已完成年度目标任务。1-9月份,新增各类技能人才1.2万余人。

2.我市18人获评2024年度枣庄市首席技师。

3.联合承办枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛。

无

√

人才科

70

聚焦“化机锂医数”产业发展需求，鼓励支持企业加大原创性创新力度，筛选10个科技项目集中攻关，突破一批“卡脖子”难题，力争在鲁化POE、威达五轴加工中心、威智多肽偶联、金晶TCO玻璃等领域尽快掌握核心技术、研发拳头产品，加快实现科技成果转化和产业化。全年新增省级以上创新平台10家。

1.根据上级要求，对诚德骨科医院有限公司、山东三维钢构股份有限公司、山东山森数控技术有限公司申请备案省级博士后创新实践基地材料进行初步审核，按要求上报枣庄市局。

2.积极动员省级博士后创新实践基地和重点企业通过山东省博士后创新创业大赛-揭榜领题，发布博士后人才招引需求5人和技术攻关1项。

无

→

人才科

83

加大农村劳动力技能培训力度，全年培训实用技能人才1.1万人次以上。

推动农民工参加职业培训，目前，已累计完成3055人次。

无

√

就业中心