尊敬的许淼委员：

您提出的《关于加强我市乡村技能人才培养的建议》提案已收悉，非常感谢您对乡村技能人才培养的关注和支持。根据您的建议，结合人社部门职能，现将有关情况汇报如下：

1. 树立需求导向，提升校企融合发展层次

聚焦我市产业发展需求，大力推行“工学一体”培养模式，指导山东化工技师学院、枣庄工程技师学院等技工院校开展校企联动，逐步拓宽订单班、协议班培养的深度和广度，打造高效农业、新业态等产教融合共同体，精准培养高技能人才队伍，助力打造区域性技能人才高地。去年以来，我市已累计培养各类技能人才3.05万余人，其中高技能人才达2.03万人，中国组织人事报、山东电视台专题报道滕州技能人才培养工作亮点。

二、定期举办多层次技能大赛，悉心育才

一是2023年以来，我局联合枣庄工程技师学院、自然资源局、中国银行等单位举办鲁班传人职业技能大赛、强工兴产项目突破职工职业技能大赛、“工行杯”乡土特色品牌技能人才大赛“土豆项目”等20余场比赛，取得了优异的成果，培养了一批技能大师、技术能手、技能标兵。山东化工技师学院等单位代表我市在第一届山东省职业技能大赛中斩获2金、1银、3铜、5个优胜奖，其中山东化工技师学院郭宇彤被推荐参加国赛获得银奖。通过各类型职业技能大赛，使乡村技能人才脱颖而出，带动了从业人员传承技能、干事创业。二是打造职业技能提升工程。抓牢抓细人才项目申报评选，我市农技人才已有1人荣获“山东省有突出贡献的专家”、1人荣获“山东省政府特殊津贴”、5人荣获“枣庄市有突出贡献的专家”，5人获评“农民高级农艺师”、15人获评“农民农艺师”。引导我市涉农单位完善内部人才培养与综合素质提升机制，持续优化内部人才结构，高水平人才占比不断提高。

2. 创新服务模式，拴心留才

依托市政务服务中心的人才服务窗口，全面汇集各部门的人才优惠政策，聚焦人才关注的“关键小事”，开辟业务办理“绿色通道”，切实提升人才服务的温馨感和体贴度。政策实施以来，已为3名高层次农技人才成功申领“山东惠才卡”，为3名高层次农技人才申领“枣庄惠才卡”，为52名职业农民直评农民农艺师职称。

今后我们将以落实市政协领导的提案精神为契机，进一步总结近年来加强我市乡村技能人才培养工作的经验和教训，完善措施，狠抓落实，推动此项工作的长期深入开展。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。