尊敬的吴静委员：

您提出的《关于发展壮大新型农业经营主体的建议》（第163040号）提案已收悉，非常感谢您对人才工作的关注和支持。根据您的建议，结合人社部门职能，现将有关情况汇报如下：

1. 树立需求导向，优化培育模式

一是以产业需求为导向精准引才。每年年初开展人才需求征集活动。广泛征集我市重点企业高层次、高技能方面人才需求，编制人才需求目录并多渠道发布。今年以来，共为25家企业发布急需紧缺专业岗位73个，人才需求348人，先后引进海外人才26人，博士人才15人，其中全职海外博士2人。二是完善现代技工教育体系，提升校企融合发展层次。聚焦我市产业发展需求，大力推行“工学一体”培养模式，指导山东化工技师学院、枣庄工程技师学院等技工院校开展校企联动，逐步拓宽订单班、协议班培养的深度和广度，打造高效农业、新业态等产教融合共同体，精准培养高技能人才队伍，助力打造区域性技能人才高地。去年以来，我市已累计培养各类技能人才3.05万余人，其中高技能人才达2.03万人，中国组织人事报、山东电视台专题报道滕州技能人才培养工作亮点。三是强化“平台引领”，加强各类人才平台建设。鼓励支持大汉智能科技公司等重点企业搭建博士后等高端科研平台，全力协调争取各级优质平台项目落户滕州。我市现有博士后科研工作站1家，省级博士后创新实践基地6家，今年成功备案6家博士后创新实践基地，覆盖医疗健康、智能科技、新材料、高效农业等多个领域，先后招引博士后研究人员6人，逐步成长为企业创新创业的骨干力量。

2. 强化政策支持，优化人才发展生态

健全完善青年人才服务保障体系，积极为人才营造良好的工作氛围和生活氛围。一是强化政策引导。打造全覆盖的青年人才政策供给体系。认真落实“政策服务找人”机制，在兑现上级补贴的基础上滕州市级财政再给予岗位补贴，并取消大学毕业生择业期限制。依托北京航空航天大学、北京理工大学、中科院、北玻院等著名院校，开展“引知引智引人才、创新创业创未来”的合作模式，打造出了校地合作的示范基地和支撑平台中心，推动企业创新创业孵化。截至目前，共计向1155人发放就业创业补贴1035.504万元。二是提高服务质效。在市政务服务中心设立人才服务窗口，配备服务专员，为高层次人才落户、社保、就医、子女入托入学等提供绿色通道服务，打造全链条人才服务。已累计为3名高层次农技人才成功申领“山东惠才卡”，为3名高层次农技人才申领“枣庄惠才卡”，为52名职业农民直评农民农艺师职称。今后我们将以落实市政协领导的提案精神为契机，进一步总结近年来壮大新型农业经营主体的经验和教训，完善措施，狠抓落实，推动此项工作的长期深入开展。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。