尊敬的张善秋委员：

我局收到《关于发展壮大我市“专精特新”企业的建议》（第163033号），人社局局党组高度重视，并按照您的要求，进一步明确了一、强化政策引领，完善补贴政策；强化就业帮扶，开展就业见习；强化生活服务保障，栓心留才的工作措施，扎实做好落实工作，现将有关情况汇报如下：

1. 强化政策引领，完善补贴政策

围绕“专精特新”企业需求，发布产业紧缺人才目录，支持企业引育各类急需紧缺人才。一是开展政策宣讲，充分运用线上新闻媒体、网络、公众号等现代传媒手段开展宣传，介绍我市留滕人才就业创业补助政策，就业见习政策等人才政策，提高我市企业对人才的吸引力。二是设立滕州籍高校毕业生服务站。通过服务站开展就业创业政策宣传、就业创业指导和培训、指导毕业生相关补贴申领等工作。立足服务站这一平台，为广大滕州籍职业教育毕业生提供高效、专业的就业创业指导，助力广大滕州籍职业教育毕业生“家门口就业”。三是完善优惠政策的内容，提升政策吸引力，参照先进地市经验，改善留滕人才就业创业补贴发放标准，简化补贴申请流程等，提升就业服务工作质效，自政策实施以来，累计发放大学生就业创业和岗位补贴5150.38万元。

2. 强化就业帮扶，开展就业见习

利用每年开展青年就业见习活动的契机，以我市“专精特新”企业为重点，针对性提供见习岗位。并给予见习基地相应补贴，减缓企业资金压力，满足“专精特新”企业对于紧缺人才的用工需求。同时督促用人单位为见习人员购买人身意外保险，为见习人员提供适当的劳动报酬，保证在当地最低工资的1.5倍水平，保障见习人员相关利益，我局也会利用线上线下的渠道，积极为“专精特新”企业紧缺人才提供就业指导与帮助。

三、强化生活服务保障，栓心留才

依托市政务服务中心的人才服务窗口，汇集各部门的人才优惠政策，聚焦人才关注的“关键小事”，开辟业务办理“绿色通道”，切实提升人才服务的温馨感和体贴度。政策实施以来，已累计为43名高层次人才成功申领“山东惠才卡”，为135名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，为16名高层次人才解决子女入学问题，为9名高层次专业技术人才直评高级职称。

今后我们将以落实市政协领导的提案精神为契机，进一步总结近年来来开展对于发展壮大我市“专精特新”企业的经验和教训，完善措施，狠抓落实，推动此项工作的长期深入开展。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。