尊敬的工商联界委员：

您提出的《关于推动民营经济高质量发展的建议》（第163004号）提案已收悉，人社局局党组高度重视，根据您的建议，结合人社部门职能，现将有关情况汇报如下：

今年以来，我市出台了《关于实施“智汇滕州”人才工程，加快“强工兴产、项目突破”攻坚行动的实施意见》（滕办发〔2024〕1号）等文件，大力实施“强工兴产、项目突破”攻坚行动，加速海内外创新创业人才集聚，为加快建设“中华善城、现代滕州”提供人才支撑和智力保障。

1. 挖掘岗位需求，拓宽人才招引渠道。

一是以产业需求为导向精准引才。每年年初开展人才需求征集活动。广泛征集我市重点企业急需紧缺的人才需求，编制人才需求目录并多渠道发布。今年以来，共征集需求岗位66个，需求人数351人。二是完善服务专员制度，确保惠企政策宣传到位。开展“榴枣归乡”乡服相成政策宣讲等活动，宣传惠企人才政策、就业创业政策。进一步扩大配强用工服务专员队伍，根据规上企业和承担重点项目的企业所在镇街的数量，在每个镇街人社所增设服务专员，按照“一人一企”“一企一案”的原则，加大惠企政策宣传力度，全面掌握企业缺工情况，和企业商议制定招工方案，有针对性的解决企业缺工难题，让惠企政策真正落到实处。三是加大青年人才储备。充分挖掘企事业单位岗位需求招引本硕博毕业生，组织开展事业单位公开招聘、国企民营企业招聘、就业见习计划等活动；发挥民营经济就业主渠道作用，精准发力促高校毕业生就业,积极为用人单位和高校毕业生搭建即时对接交流平台。今年以来，共开展现场招聘会、线上直播带岗、“山东滕州-高校人才直通车”等各类招聘活动12场，共提供450余个岗位，需求人才2547人，达成就业意向800余人。

2. 强化政策支持，优化人才发展生态。

健全完善青年人才服务保障体系，积极为人才营造良好的工作氛围和生活氛围。一是强化政策引导。打造全覆盖的青年人才政策供给体系。认真落实“政策服务找人”机制，在兑现上级补贴的基础上滕州市级财政再给予岗位补贴，并取消大学毕业生择业期限制。依托北京航空航天大学、北京理工大学、中科院、北玻院等著名院校，开展“引知引智引人才、创新创业创未来”的合作模式，打造出了校地合作的示范基地和支撑平台中心，推动企业创新创业孵化。截至目前，共计向1155人发放就业创业补贴1035.504万元。二是提高服务质效。在市政务服务中心设立人才服务窗口，配备服务专员，为高层次人才落户、社保、就医、子女入托入学等提供绿色通道服务，打造全链条人才服务。已累计为43名高层次人才成功申领“山东惠才卡”，为135名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，为11名枣庄市“1515”企业家培育工程第一、二层次企业家、枣庄市优秀企业家申领“枣庄惠才卡”，为16名高层次人才解决子女入学问题，为9名高层次专业技术人才直接评审高级职称。累计向企业高层次人才发放大学生购房补助88万元。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。