四、招才引智

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全力抓好招才引智工作，推行“人才飞地”模式，探索建立顶尖人才“直通车”机制，让更多高端人才与滕州“双向奔赴”。

人社局：1.实施青年人才集聚行动，吸引各类青年人才8229人。2.今年以来，分别引进博士人才37人、海外人才37人。3.利用“滕州人社”微信公众号成功开展直播带岗活动。4.在万达广场组织举办滕州市2023年高校毕业生专场招聘会暨秋季人才大型招聘会。

市人社局将更加进一步抓好招才引智工作，吸引更多人才选择滕州、扎根滕州。

市委组织部

沈耀平

市委编办

杨其朝

科技局

杨青霖

人社局

赵卫平

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聚焦“青春兴城”，加大人才公寓供给力度，健全多层次住房供给体系，优化政策供给、服务供给、环境供给，加快青年人口导入，着力打造青年友好型城市。

人社局：优化青年人才住房补贴发放，已累计发放人才购房补助175万元。

市人社局将进一步提升住房补助发放的工作效率，做好人才工作服务。

市委组织部

沈耀平

人社局

赵卫平

住建局

马培安

团市委

刘彦宏

十六、人力资源

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实施更加积极的就业政策，全年新增城镇就业1.45万人。开发城乡公益性岗位6000个。

1.目前，累计完成新增城镇就业10909人。

2.开发城乡公益岗位6000个，已完成年度任务。

市人社局将落实落细各项就业政策，积极推动公益性岗位开发工作。

人社局

赵卫平

财政局

孙彦民

31

充分发挥地方职业院校创新驱动作用，深化产教融合，努力培育更多应用型、创新型技术技能人才。

1.深入镇街、企业，开展高技能人才企业自主评价。截至目前，已评价高级技师29人，技师263人；高级工8679人，中级工4838人，初级工237人。

2.山森数控技术有限公司成功创建枣庄技能大师工作站。

3.充分发挥职业院校培养技能人才作用，依托枣庄工程技师学院开展保育师培训，成功评价技能人才1000余人。

市人社局多举措助推职业院校与企业的融合发展，努力培育更多技能人才。

人社局

赵卫平

二十九、科技创新

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深化与中科院、华中科大、山东科大等高校院所合作，每年组织百家企业与高校院所创新团队“点对点”精准对接，加快引进一批技术水平高、产业关联强的科研成果落地转化。

人社局：1.北京理工大学鲁南研究院成功创建省级博士后创新实践基地，引进的Abrar UL Hassan，博士已经进站；

2.指导北京理工大学鲁南研究院、山东益康药业股份有限公司、威智医药公司申报2023年度省级专家服务基地。

市人社局将进一步拓展与高校的合作层次和领域，持续加大在人才培养培训等方面的合作力度。

科技局

杨青霖

工信局

孟凡军

人社局

赵卫平