王丽丽委员：

您好，您提出的《关于建设农村劳动力培训机构,切实增加农民收入的建议》已经收悉，结合工作实际和下一步工作打算，现答复如下：

近年来，市人社部门紧紧围绕“六稳六保”任务目标，开拓创新、突出重点、真抓实干，坚持把农村劳动力培训转移就业和促进农民增收工作列入重要议事日程，各项工作有序开展，全市就业形势稳中向好。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚持智慧担当，线上线下相结合，大力推广招聘活动。积极发挥人力资源市场在“稳就业”“促就业”工作中的积极作用，在做好疫情防控工作的前提下，采取“线上+线下+直播带岗”多种方式，开展各类招聘活动20余场，1500余家企业提供就业岗位32800余个，达成就业意向16750余人。

（二）坚持稳岗扩岗，扎实开展企业用工保障服务行动。人社部门用工服务专员扩大至87人，全面掌握企业缺工情况。在我市规上企业、重点项目中共征集到有用工需求的企业23家，通过各种途径累计招聘276人，17家企业已解决用工问题。深入企业一线开展“政策入企、问需于企”大调研，从全局和镇街人社所中抽调59名熟悉政策的业务骨干，组建10个工作组，由副科级以上领导干部担任组长。调研企业覆盖包括“6+3”产业体系重点企业共计208家。通过“解剖麻雀”式调研，切实增强企业获得感、满意度。

（三）坚持托底安置，深入开展城乡公益性岗位扩容提质行动。创新举措“打包设岗、一体化匹配”，全力推进城乡公益岗开发工作，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入。创设“尚善”生态公益岗品牌，实现生态文明建设与公益性岗位开发相结合。滕州市城乡公益性岗位总数10510个，其中，乡村公益性岗位创设9750个。

（四）坚持因地制宜，积极开展职业技能培训。紧扣重点任务，强化政策供给，积极开展农村劳动力转移培训，广泛开展“送技能下乡”活动，提高劳动者的实际操作技能，增加就业机会。按照安置城乡公益性岗位扩容提质行动目标任务，对安置对象全面开展岗前培训，进一步提高城乡公益性岗位人员的专业技能和适应能力，帮助他们加快完成角色转变。

二、下步工作打算

（一）进一步做好重点群体稳定就业工作。认真研判当前重点群体就业形势，持续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业、创业服务。收集岗位信息，举办各种招聘活动，及时发布就业信息，确保实现稳定就业。

（二）进一步加强就业技能培训。进一步提高职业技能培训的针对性和实效性，支持企业围绕“工业强市、产业兴市”，开展定向、定岗培训。强化校企合作，完善协作机制，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务，广泛开展“金蓝领”“企业新型学徒制”培训。

（三）继续加强宣传力度，增强群众政策知晓率。充分利用各类媒体广泛宣传就业创业政策，为农村转移劳动力搭建和完善就业服务平台，持续开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”，进一步加快本地农村劳动力转移就业。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。