陈莉莉，杜红梅，樊静，王亚莉，张瀚文委员：

您们好，您们提出的《关于加快滕州市经济高质量发展的建议》已经收悉，结合工作实际和下一步工作打算，现答复如下：

“十四五”时期，经济社会高质量发展将进入关键期，新时代高质量发展更加倚重高水平的人力资本，作为人力资本重要支柱“技能型人力资本”载体的技能人才队伍，将发挥关键作用。近年来，滕州市聚焦高端装备、高端化工等六大先进制造业需求，大力实施技能强市行动，通过校企联合、企业自主、典型培树等措施，加大技能人才培养力度，积极构筑区域技能人才高地。

一是筹建优质技工教育院校。以滕州高级技工学校为依托，积极筹建枣庄工程技师学院，学校现开设3年制中技专业、3+2高技专业和预备技师专业，达到创建要求规模。发挥职业技能院校人才和资源平台优势，积极推行“校企双制、工学一体”双元育才培养模式，投建实训基地，升级传统专业，打造特色专业，创建有特色、高水平技师院校。

二是优化校企联合培训体系。积极推进企业技师进校园活动，紧贴产业需求开展订单式项目培训，依托技工、高职院校开展“金蓝领”项目培训，培训电工、钳工、数控、焊工等急需紧缺工种领域新型学徒。分领域举办技能人才专场培训班，先后举办高端装备、高端化工、高端新型环保材料等产业专场启动仪式。充分发挥企业培训主体作用，推动企业建立技能人才长效培养机制和自主评价机制，新能凤凰能源、腾达不锈钢等企业被省人社厅认定为自主评价企业。

三是持续打造技能竞赛品牌。积极承办枣庄市“鲁班传人”技能大赛，围绕“6+3”现代产业体系，设置钳工、焊工、电工、数控铣工、化工总控工等竞赛项目。支持技工院校和企业联合开展技能比武，组织滕州市第十六届（普鲁特杯）职工职业技能大赛。积极承办山东省职工职业技能大赛数控机床装调维修工决赛，威达重工2名选手分获二等奖、三等奖，代表山东省参加全国第七届职工职业技能大赛总决赛。

下一步，我们将紧紧围绕部上级部门的决策部署，以“提档、扩面、增效”为导向，结合我市产业特色，创新举措，重点在增强职业技能培训的质效上下功夫。坚持需求导向，针对产业升级、结构优化急需紧缺的职业（工种），开展技能人才培训和技师、高级技师等高技能人才培训，打造“金蓝领”培训品牌。根据产业行业和社会需要，推出有特色的示范培训项目，提升培训质效。传承弘扬劳模精神、工匠精神，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为产业振兴和高质量发展提供强有力的支撑。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。