提建议代表

单位姓名

大坞镇 段本营

承办单位

滕州市人力资源和社会保障局

具体承办人

王光芳

办理

情况

段本营代表：

您提出的《关于共建共享幸福家园，扎实推动乡村振兴的提案》收悉。经认真研究，现答复如下：

近年以来，市人社部门紧紧围绕“六稳六保”任务目标，开拓创新、突出重点、真抓实干，坚持把农村劳动力培训转移就业和促进农民增收工作列入重要议事日程，各项工作有序开展，全市就业形势稳中向好。

一、坚持托底安置，深入开展城乡公益性岗位扩容提质行动。创新举措“打包设岗、一体化匹配”，全力推进城乡公益岗开发工作，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入。创设“尚善”生态公益岗品牌，实现生态文明建设与公益性岗位开发相结合。滕州市城乡公益性岗位总数10510个，其中，乡村公益性岗位创设9750个。

二、因地制宜，积极开展职业技能培训。紧扣重点任务，强化政策供给，积极开展农村劳动力转移培训，广泛开展“送技能下乡”活动，提高劳动者的实际操作技能，增加就业机会。按照安置城乡公益性岗位扩容提质行动目标任务，对安置对象全面开展岗前培训，进一步提高城乡公益性岗位人员的专业技能和适应能力，帮助他们加快完成角色转变。

三、推进新型职业农民培训，提升服务乡村振兴能力。21个镇（街）立足本辖区自身情况，确定培训主题，市人社局跟据各镇街实际，邀请省级服务乡村振兴继续教育基地（枣庄职业学院）专家到各镇街现场授课。培训内容涉及农产品安全、现代林果、党建引领合作社、电子商务、农产品营销等领域。通过加强职业农民培训，努力构建一支有文化、懂技术、擅经营、会管理的新型职业农民队伍，加快培育农业农村发展新动能，助力乡村振兴。

下一步，我们将紧紧围绕部上级部门的决策部署，以“提档、扩面、增效”为导向，结合我市产业特色，创新举措，重点在增强职业技能培训的质效上下功夫。坚持需求导向，针对产业升级、结构优化急需紧缺的职业（工种），开展技能人才培训和技师、高级技师等高技能人才培训，打造“金蓝领”培训品牌。根据产业行业和社会需要，推出有特色的示范培训项目，提升培训质效。传承弘扬劳模精神、工匠精神，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为产业振兴和高质量发展提供强有力的支撑。

感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

承办单位主要负责人意见

分管市长

意 见

人大代表签字