四、招才引智

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全力抓好招才引智工作，推行“人才飞地”模式，探索建立顶尖人才“直通车”机制，让更多高端人才与滕州“双向奔赴”。

人社局：第一季度先后组织北玻院（滕州）复合材料有限公司和滕州金晶玻璃有限公司参加在陕西咸阳和西安五所大学举办的“枣庄-高校人才直通车”西北行引才活动；3月22日，组织滕州信华投资等23家重点企业参加“山东滕州-高校人才直通车”山东科技大学站活动；在山东科技大学设立招才引智工作站。

市人社局将更加进一步抓好招才引智工作，吸引更多人才选择滕州、扎根滕州。

市委组织部

沈耀平

市委编办

杨其朝

科技局

杨青霖

人社局

赵卫平

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聚焦“青春兴城”，加大人才公寓供给力度，健全多层次住房供给体系，优化政策供给、服务供给、环境供给，加快青年人口导入，着力打造青年友好型城市。

人社局：优化青年人才住房补助发放，截至目前，已累计为各类人才发放购房补助151万元。

市人社局将进一步提升住房补助发放的工作效率，做好人才工作服务。

市委组织部

沈耀平

人社局

赵卫平

住建局

马培安

团市委

刘彦宏

十六、人力资源

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实施更加积极的就业政策，全年新增城镇就业1.45万人。开发城乡公益性岗位6000个。

1.目前累计完成新增城镇就业5200人；2.初步确定各镇街公益岗开发任务。

市人社局将落实落细各项就业政策，积极推动公益性岗位开发工作。

人社局

赵卫平

财政局

孙彦民

31

充分发挥地方职业院校创新驱动作用，深化产教融合，努力培育更多应用型、创新型技术技能人才。

第一季度，共推荐12名2022年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛获奖人员申报“枣庄市技术能手”；成功推荐山东威达重工股份有限公司王亮竞选泰山产业领军人才，现已进入省级审核阶段。

市人社局多举措助推职业院校与企业的融合发展，努力培育更多技能人才。

人社局

赵卫平

二十九、科技创新

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深化与中科院、华中科大、山东科大等高校院所合作，每年组织百家企业与高校院所创新团队“点对点”精准对接，加快引进一批技术水平高、产业关联强的科研成果落地转化。

人社局：2023春季“百校千企”“人才对接”活动，共征集岗位375个;组织两家单位赴山东师范大学参加高校毕业生就业双选会；深化与山科大的合作层次和领域，3月22日，成功举办2023年“山东滕州-高校人才直通车”山东科技大学站活动。

市人社局将进一步拓展与高校的合作层次和领域，持续加大在人才培养培训等方面的合作力度。

科技局

杨青霖

工信局

孟凡军

人社局

赵卫平