尊敬的樊海燕、龙亚芬、张晶、张静、许淼、李瑞琴、胡燕、朱珣珣、唐河阳、赵方、刘进华、耿玲委员：

　　您好，您提出的《关于加快培育乡村工匠,筑牢乡村振兴人才支撑的建议的提案》已经收悉，结合工作实际和下一步工作打算，现答复如下：

　　滕州市委、滕州市人民政府印发了《滕州市乡村振兴战略行动计划》和《滕州市乡村振兴战略规划（2018-2022年）》及5个工作方案的通知（滕发〔2018〕53号），围绕人才振兴，培育壮大乡村人才队伍，对乡村人才发展做出了详细规划。人社部门立足职能，坚持“以用为本、引育并举”，广泛吸引集聚人才智力，为乡村振兴提供人才和智力支撑。

　　一、不断壮大乡土人才队伍。

　　1.积极构建引导和鼓励高校毕业生、专业技术人员到基层工作的长效机制，有力推动人才向农村基层一线流动。不断加大高校毕业生“三支一扶”计划招募力度，通过事业单位公开招聘等形式为基层学校、基层医疗机构、基层农技服务、基层文化等单位招引急需紧缺人才。

　　2.全面落实乡土人才评聘政策，激励广大乡土人才扎根民间、服务乡村。2019年入选山东省有突出贡献的中青年专家1人，2020年入选齐鲁乡村之星1人，枣庄乡村之星5人；积极创新乡土人才评价机制，在乡镇建立基层高级专业技术职称评审制度，实行乡镇专业技术人才直评直聘政策。

　　二、建立乡村人才培养的良性机制

　　1.坚持“应培尽培、愿培则培、需培就培”，深化职业技能提升行动质量年活动，着力提高职业技能培训的针对性和实效性，每年开展各类职业技能培训1万余人。

　　2.广泛开展“送技能下乡”活动，引导各镇街结合劳动者需求开展实用技术培训，每年开展农村劳动力向非农产业和城镇转移的年度培训3000余人。

　　3.21个镇（街）立足本辖区自身情况，确定培训主题，市人社局跟据各镇街实际，邀请省级服务乡村振兴继续教育基地（枣庄职业学院）专家到各镇街现场授课。培训内容涉及农产品安全、现代林果、党建引领合作社、电子商务、农产品营销等领域。通过加强职业农民培训，努力构建一支有文化、懂技术、擅经营、会管理的新型职业农民队伍，加快培育农业农村发展新动能，助力乡村振兴。近年来，依托省级服务乡村振兴继续教育基地累计培训职业农民4000余人。

　　三、打造聚才用才平台，柔性引进各类高端人才服务乡村振兴。

　　积极搭建乡村人才平台，发挥平台引才聚才示范作用。2020年山东龙振生态农牧业科技有限公司，成功争创为我市首家省级乡村振兴专家服务基地，2021年山东恒仁工贸有限公司成功入选第四批省级乡村振兴专家服务基地，我市连续两年成功争创省级乡村振兴服务基地。我市农业龙头企业滕州合易食品有限公司正在与山东农业大学联合招收博士后，争创省级博士后创新实践基地。

　　下一步，我们将坚持需求导向，针对产业升级、乡村振兴，推出有特色的示范培训项目，提升培训质效，满足各类群体不同培训需求。

　　以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

　　感谢您对市人社局工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。