尊敬的屈枫、刘端海、郑晓莹、李瑞芹委员：

　　您好！

　　您提出的《增强校企合作，助推滕州发展》的提案已收悉，现答复如下：

　　首先，衷心感谢您对我市职业教育工作的关心，对我们工作的支持和监督。收到您的提案后，我们进行了认真研究，现答复如下：

　　职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通向成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。近年来，我市高度重视职业教育工作，积极推广校企合作培训模式，培养造就了一大批具有高超技艺和精湛技能的工匠型人才，为促进我市经济社会又好又快发展提供了强有力的人力资源支撑。

　　我们主要开展了以下几项工作：

　　一、整合社会培训资源，深入开展校企合作。实施“高技能人才振兴计划”，统筹整合工会、科技、教育、人社等部门的培训经费、师资力量等资源，充分发挥市新旧动能转换职工技能创新培训学院的作用，先后成功促成枣庄科技职业学院与山东栋梁科技设备有限公司、山东汉旗科技有限公司、山东隆源矿业工程有限公司等多家公司签订培养协议。成功促成枣庄科技职业学院与中企微云（北京）科技有限公司共同实施了“产教融合深化工程”项目，由中企微云出资，投入软硬件设备、师资、课程、技术、项目及就业安置等资源，学院共建校内“移动互联网实验平台”，以实验平台为载体进行了应用型技能人才联合培养、师资培养、学科竞赛、项目引入、创新创业等多方位深入合作，实施“引企驻校”，深化产教融合，助力教学改革，成功实现优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展。

　　二、引导校企联姻，共建“工学交替”合作模式。积极开展实习实训基地建设新模式，先后山东隆源矿业工程有限公司、滕州精达仪表科技有限公司等企业合作成立校内生产性实训基地，校内机械加工车间对外技术服务和产品加工得到了一定的发展，真正实现了把企业请进进课堂，学生零距离生产顶岗。校中厂既能满足学生基本专业技能的训练要求，又满足了学生专业认知实习、专业轮岗实习与顶岗实习和专业核心课程的岗位职业能力项目实训等各类实践教学需要，提高了学生职业技能和综合实践能力培养的水平。

　　三、全面推行企业新型学徒制培训。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。2021年，我市共有山东威达重工股份有限公司、山东普鲁特机床有限公司、滕州市三合机械股份有限公司、兖矿鲁南化工有限公司、盛源宏达化工有限公司、滕州瑞元香料有限公司、山东吉田香料股份有限公司7家公司分别和滕州高级技工学校、山东化工技师学院签订培训协议，组织了599名员工参加新型学徒制培训，培训期限1-2年，每人每年补贴金额6000元，目前已经预拨金额320.4万元。

　　下一步，我们将认真落实您的建议，继续弘扬工匠精神，大力宣传技能人才在经济社会发展中的重要作用和突出贡献，进一步加快现代职业教育发展，注重培养与滕州实际经济发展相适应的工匠型人才。再次感谢您的提议，希望一如既往关心和支持我们的工作，提出宝贵意见和建议，促进我们的工作上新台阶。