提建议代表

单位姓名

南沙河代表团  秦应炼

承办单位

滕州市人力资源和社会保障局

具体承办人

韩文森

办理

情况

党中央、国务院高度重视职业技能培训工作，先后出台了新时期产业工人队伍建设改革、推行终身职业技能培训制度等一系列政策文件。习近平总书记多次作出重要指示，明确要求大规模开展职业技能培训，注重解决就业结构性矛盾。近年来，我市根据我市产业发展和企业需求大力开展职业技能提升行动，扩大职业培训规模，提升培训质量，促进更高质量更充分就业，为助推乡村振兴和高质量发展提供重要支撑。

（一）积极开展职业技能提升行动，大力实施农村转移劳动力培训。针对不同用工需求及农村劳动者的不同特点，对农村劳动力开展多种形式、多种渠道的职业技能培训，切实提升转移就业人员的技能水平。出台了《滕州市职业技能提升行动实施方案》，紧扣乡村振兴，强化政策供给，大力开展职业技能提升行动，积极指导37家培训机构积极开展职业技能培训，广泛开展“送技能下乡”活动，引导各镇街结合劳动者需求开展实用技术培训，设立“职业技能提升行动专账”，严格落实职业技能培训补贴，为职业技能提升行动提供坚实保障，2020年以来，开展农村劳动力转移培训1.2万人。

（二）依托省级服务乡村振兴继续教育基地培训职业农民。为提升农民职业技能水平，加快培育新型职业农民，促进农民更高质量、更加充分就业，帮助农民持续增收。将培训任务分解到各镇街，根据各镇街产业特点科学设置课程。邀请省级服务乡村振兴继续教育基地（枣庄职业学院）专家到各镇街授课。培训内容涉及党建引领合作社、电子商务、农产品营销等领域。通过加强职业农民培训，努力构建一支有文化、懂技术、擅经营、会管理的新型职业农民队伍，加快培育农业农村发展新动能，助力乡村振兴。2020年以来累计培训4273人。

（三）推进“互联网+培训”深度融合，职业技能培训更灵活、更便捷。受疫情不利影响，市人社局创新运用“互联网+职业培训”新模式，鼓励支持各类培训机构、企业和劳动者积极开展（参加）线上职业技能培训，截至目前，共有一万余名学员注册“山东省职业培训网络平台”“互联网+职业培训”“赢之道创业培训”等平台参加在线学习。人社部门提供更多优质培训资源，上线亟需培训课程。

随着疫情防控工作好转，我们将谋划做好线下培训准备工作，坚持需求导向，针对产业升级、结构优化急需紧缺的职业（工种），开展技能人才培训。结合实际，根据产业行业和社会需要，推出有特色的示范培训项目，提升培训质效。搭建 “互联网＋”职业技能培训平台，满足各类群体不同培训需求。

承办单位主要负责人意见

分管市长

意 见

人大代表签字