尊敬的屈枫、王莉、王凌凌、朱桂芬委员：

　　您提出的《整合资源，帮助留学人员回国建功的建议》提案已收悉，非常感谢您对人才工作的关注和支持。结合人社部门职能，现将有关情况回复如下：

　　留学人员是人才资源的重要组成部分，吸引广大留学人员回国工作、创业，是加强人才队伍建设、建设创新型城市的重要途径。近年来，市委市政府高度重视留学人员工作，从政策、平台、服务等多个方面发力支持广大留学人员回滕创新创业。

　　一、工作开展情况

　　（一）做好海外留学人才需求统计。

　　摸排用人单位岗位需求，依托每年年初企业高层次急需紧缺人才需求征集，同时征集海外留学人才需求。对有海外留学人才需求的企业，组织参加国际人才交流会、海洽会等各类展会，大力引进留学回国人才。近年来组织威智医药有限公司等8家企业参加2020年中国·枣庄海内外高层次人才交流会暨人力资源高端论坛”活动，组织山森数控等4家企业参加2021年“海聚山东”线上引才系列活动；推荐中材锂膜等3家国际市场参与度高、竞争实力强的企业作为引进海外留学人才重点服务企业，全方位做好引才服务。

　　（二）多渠道收集海外留学人才信息。

　　认真落实省市建立海外留学人才实名监测体系要求，参与海外人才“全面摸排”，完善信息共享机制，提升引才精准度。广泛收集滕州籍海外留学人才信息，并对专业领域、人才层次进行梳理分析，结合用人单位岗位需求进行精准推送，搭建用人单位与人才之间的桥梁。

　　（三）落实各项人才政策，为留学人员回国就业、创业提供支持。

　　为符合条件的留学回国人员发放就业创业补贴；支持留学人员回国创业，推荐来滕创业的优秀留学回国人才参加山东省留学回国人员创业奖，最具成长潜力的留学人员创业企业等各类评选；鼓励引导用人单位依托项目柔性引进高端海外留学人才，市财政给予每人每年1万元生活交通补贴，并给予用人单位一次性补助。连续两年推荐山东瑞恒生物科技有限公司刘晋良申报山东省留学人员回国创业奖，推荐山东梦创三维设备科技有限公司文龙日申报枣庄英才（海外创业类）。

　　（四）做好人才服务工作。

　　在市政务服务中心设立人才服务窗口，配备服务专员，全面提升人才服务水平。为我市引进的高端海外留学人才申领省市“惠才卡”，在社保、就医、子女入学入托等方面提供绿色通道服务。

　　二、下一步工作计划

　　结合您的建议，下一步工作中我们将着重做好以下工作：一是继续做好滕州籍海外留学人才信息统计工作。联合市侨办多渠道统计本市留学回国人员以及目前仍在海外学习的留学生，并与他们建立联系，及时将相关政策及招聘信息传递给留学人员。二是根据前期征集的急需紧缺人才需求，对用人单位跟踪服务，及时推送符合企业需求的留学人员信息，引导用人单位对留学人员的硬件要求提供“宽限期”，提升引才精准度。三是围绕我市八大重点产业发展需要，依托我市重点企业和平台柔性引进海外顶尖人才和高层次创新型科技人才。