三、要素保障（9）

谋划建设人才公寓、工业地产、商业综合体，为双招双引提供硬支撑。

由市国有资产经营有限公司向腾达公司订购人才公寓206套，目前已拨付首付款5000万元，公寓主体工程正在建设；同时，积极争取上级支持，于本月21号启动原工人文化宫安置房改造200套人才公寓项目，预计工程将在10月中旬投入使用。

六、招才引智（16）

坚持人才是第一资源，全面落实各级人才政策，灵活运用刚性引入、兼职研发、技术合作等方式，引进更多的高端人才、专业技术人才、高技能人才、高校毕业生来滕州创新创业，做到引得来、留得住、用得好，为高质量发展提供人才支撑。

组织威智医药、益康药业等10余家民营企业参加“青鸟计划·枣聚英才”滕州籍在外学子家乡行活动；开展2020年度滕州市企事业单位急需紧缺人才需求统计工作，共征集276个职位1000余个用人信息。开展专家服务基层项目和专家服务基地申报工作。组织开展了百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员等推荐选拔工作。5月份，选拔鲁南化工有限公司韩联杰申报齐鲁首席技师，推荐威智医药有限公司申报博士后科研工作站；6月份，推荐兖矿鲁南化工有限公司吕晨晨申报泰山产业领军人才工程技能类人选；积极开展“千名博士进企业”活动，促进产学研协同创新；7月份，发放15名管理期内滕州市首席技师2020年上半年津贴4.5万元；发放61名大学毕业生2019年度人才津贴61万元；8月份，对我市入选齐鲁首席技师的两名高技能人才进行公示和考察，并积极组织2020年度枣庄首席技师的选拔推荐工作；配合省评估组对泰山产业领军人才产业技能类人才赵峰管理期满进行评估，对人才工作成效进行跟踪管理；龙振生态农牧业科技有限公司入选省乡村振兴专家服务基地，为进一步支撑专家服务基层起到重要载体平台作用。

九、就业保障（19）

强化稳就业、促创业、防失业政策措施，抓好高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体就业创业，实施人力资源市场改造提升，新增城镇就业和农村劳动力转移就业4万人。

扎实开展网络招聘和网上培训，引导劳动者通过网络创业实现就业，有序组织务工人员外出就业，精准助力企业复工复产。开展线上招聘会40期，1705家企业提供岗位3.2万个，实现城镇新增就业和劳动力转移就业3.4万人，城镇登记失业率控制在3%以内。创新“互联网+培训”模式，22家培训机构加入“山东省职业培训网络平台”，今年以来，共开展线上职业培训 9860人，疫情防控常态化管理以来，开展线下职业培训 5014 人。

九、就业保障（20）

开展全民参保精准行动，基本养老保险覆盖率达到90%以上。

与医保局、税务局等相关单位联合会签制定了实施方案，文件已全部下发，正积极督导督促各镇街加快工作推进。

九、就业保障（21）

推进农民工工资支付监管平台建设，实现工程建设领域在建项目全覆盖。

全市纳入监管平台的建设项目共有82个，已竣工10个，已停工15个，在建项目57个，录入实名制信息7133人。

十六、城市建设（37）

坚持产城融合发展，居住、就业、购物、教育、医疗、康养等全要素一体打造，丰富城市内涵，繁荣城市业态，发展夜间经济。

对接重点企事业单位，开展2020年度急需紧缺人才需求统计工作，共征集276个职位1000余个用人信息；开展线上招聘会40期，1705家企业提供岗位3.2万个，实现城镇新增就业和劳动力转移就业3.4万人，城镇登记失业率控制在3%以内。开展线上职业培训 9860人，疫情防控常态化管理以来，开展线下职业培训 5014 人。

三十一、工业经济（98）

新认定省级以上创新平台10家，新增高新技术企业8家，高新技术产业产值占比提高1个百分点。

积极筹划专家服务基层活动，促进创新平台建设。