三、要素保障（9）

谋划建设人才公寓、工业地产、商业综合体，为双招双引提供硬支撑。

相关部门正积极推进。

六、招才引智（16）

坚持人才是第一资源，全面落实各级人才政策，灵活运用刚性引入、兼职研发、技术合作等方式，引进更多的高端人才、专业技术人才、高技能人才、高校毕业生来滕州创新创业，做到引得来、留得住、用得好，为高质量发展提供人才支撑。

组织威智医药、益康药业等10余家民营企业参加“青鸟计划·枣聚英才”滕州籍在外学子家乡行活动；开展2020年度滕州市企事业单位急需紧缺人才需求统计工作，共征集276个职位1000余个用人信息。拟申报省级专家服务基地3个、省级乡村振兴专家服务基地3个，正在准备申报材料。认真开展各类人才工程推荐工作，目前已推荐7人作为享受政府特殊津贴人员人选。对人才服务事项进一步细化完善，流程再造，确保实现一站式服务。五月份，选拔鲁南化工有限公司韩联杰申报齐鲁首席技师，推荐威智医药有限公司申报博士后科研工作站。

九、就业保障（19）

强化稳就业、促创业、防失业政策措施，抓好高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体就业创业，实施人力资源市场改造提升，新增城镇就业和农村劳动力转移就业4万人。

扎实开展网络招聘和网上培训，引导劳动者通过网络创业实现就业，有序组织务工人员外出就业，精准助力企业复工复产。共发布网上招聘信息16期、开展线上招聘会21期，960家企业提供岗位2.04万个，实现城镇新增就业和劳动力转移就业1.9万人。创新“互联网+培训”模式，22家培训机构加入“山东省职业培训网络平台”，线上培训6016人。

九、就业保障（20）

开展全民参保精准行动，基本养老保险覆盖率达到90%以上。

与医保局、税务局等相关单位联合会签制定了实施方案，文件已全部下发，正积极督导督促各镇街加快工作推进。

九、就业保障（21）

推进农民工工资支付监管平台建设，实现工程建设领域在建项目全覆盖。

全市纳入监管平台的建设项目共有78个，已竣工7个，已停工11个，在建项目60个，录入实名制信息5270人。

十六、城市建设（48）

坚持产城融合发展，居住、就业、购物、教育、医疗、康养等全要素一体打造，丰富城市内涵，繁荣城市业态，发展夜间经济。

对接重点企事业单位，开展2020年度急需紧缺人才需求统计工作，共征集276个职位1000余个用人信息；线上就业培训6016人，开展线上招聘会21期，为960余家企业发布招聘信息，提供工作岗位2.04万个。

三十、工业经济（94）

新认定省级以上创新平台10家，新增高新技术企业8家，高新技术产业产值占比提高1个百分点。

积极筹划专家服务基层活动，促进创新平台建设。