• 索 引 号:370481/2020-00426
  • 主题分类:滕州政协提案办理结果
  • 发布机构:市人社局
  • 成文时间:2020年07月03日
  • 文  号:
  • 发文时间:2020年07月03日
  • 标  题:2020年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届四次会议第154096号提案的答复(全面推进乡村医生人才队伍梯队建设助力乡村振兴提案)
  • 效力状态:有效

2020年度滕州市人力资源和社会保障局关于对政协十五届四次会议第154096号提案的答复(全面推进乡村医生人才队伍梯队建设助力乡村振兴提案)

尊敬的吴林霖、薛涵文,樊静,袁倩倩,安富国,朱珣珣委员:

  你们提出的关于《全面推进乡村医生人才队伍梯队建设助力乡村振兴》的提案已收悉,现答复如下:

  为切实加强基层卫生专业技术人员队伍建设,激发基层卫生人才的工作积极性、主动性、创造性,鼓励卫生专业技术人员更好的服务基层,根据枣庄市人社局、枣庄市卫生健康委员会《关于在全市基层卫生计生服务机构增设基层卫生高级专业技术岗位的通知》(枣人社办发[2018]107号)要求,为滕州市卫生健康局所属基层卫生计生服务机构增设基层卫生高级专业技术岗位。

  根据市卫生健康局核实,其下属基层卫生计生服务机构(17个镇卫生院、4个社区卫生服务中心)专业技术岗位总量2104,按照枣人社办发[2018]107号中岗位设置要求,共核准高级专业技术岗位总控制数105,其中基层卫生正高级岗位15个(三级岗位6个,四级岗位9个),基层卫生副高级岗位90个(五级岗位18个,六级岗位36个,七级岗位36个)。

  岗位设置核准后,对取得基层卫生高级专业技术资格人员的聘用工作,须严格按规定执行,不得超岗聘用。


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