十二、招

才

引

智

59

落实枣庄“人才新政18条”和我市新出台的加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见，以实招硬招提升滕州吸引力。

人社局：全方位、多渠道宣传人才补助和激励政策，认真落实博士、研究生、本科生人才津贴，积极组织符合条件的优秀人才申报，累计落实博士、研究生、本科生人才津贴86人、130余万元。 

组织部

闫培楷

人社局

朱绍邦

工业和信息化局

王印德

科技局

董鸿洋

各镇街

刘  涛

十二、招

才

引

智

60

围绕新旧动能转换和“十强”产业发展，支持采取兼职创新、项目合作、技术入股等形式，引进两院院士等高层次人才团队。深化节会招才引智，办好高层次专家滕州行活动。

人社局：依托“枣庄学院”博士论坛，成功举办博士滕州行考察对接活动，来自天津大学等11所国内知名院校的博士及博士生，先后参观了联泓新材料有限公司、中材锂膜有限公司等现场，对接招才引智工作。5月份成功举办了中国人民大学学子滕州行活动，13名硕博研究生来滕实地考察，加强与双一流高校的合作。8月份，中国北京（海淀）留学人员创业园主任、中关村科技园区海淀创业园主任赵新良等4人来我市考察留创园、科创园建设等合作事项。

组织部

闫培楷

人社局

朱绍邦

工业和信息化局

王印德

科技局

董鸿洋

各镇街

刘  涛

十二、招

才

引

智

61

深入实施“5252”工程，开设企业家论坛、善国博士沙龙等企业人才对接交流平台，新引进各类高层次人才40人以上。

人社局：深入企业了解发展现状和人才需求，共征集33家单位需求801人，其中博士19人，硕士266人，本科516人，为全年招引人才做好基础工作。目前已协助悟通香料柔性引进高层次人才1名。

组织部

闫培楷

工业和信息化局

王印德

人社局

朱绍邦

科技局

董鸿洋

各镇街

刘  涛

十五、社会保障

64

实施职业技能大提升、就业服务走出去、全民创业促就业三项计划。

先后组织各类型培训班、职业技能鉴定考试等专项活动，完成就业培训6300人；针对大学生、城乡劳动者、就业困难群体等，开展不同形式的招聘就业服务，实现城镇新增就业和农村劳动力转移就业3.3万人，帮扶就业困难人员456人；推行创业“一站式”服务，落实创业担保贷款4100万元。

人社局

朱绍邦

各镇街

刘  涛

65

开展农民工工资“治欠保支”三年行动，建立欠薪应急保障金制度。

扎实做好农民工工资“治欠保支”三年行动工作，受理举报投诉案件69起，责令支付工资134万元。

人社局

朱绍邦

住建局

朱秋原

各镇街

刘  涛

66

推进全民参保计划，梯次调整居民养老保险待遇，提升养老保障水平。

居民养老保险扩面11690人，完成城乡居民基础养老金调整工作，65-74周岁人员基础养老金增加5元，75周岁及以上人员基础养老金增加10元。

人社局

朱绍邦

各镇街

刘  涛

二十五、环境优化

112

开展“一企一策”专家入企服务活动，落实领导帮包制度。

人社局：年初组织举办了博士滕州行活动，来自天津大学等国内知名院校的11名博士到联泓新材料有限公司、中材锂膜有限公司、枣庄北航机床创新研究院、墨子科创园、大数据产业园等企业现场开展技术咨询和项目合作洽谈。8月份，省委组织部副部长、省人社厅党委书记、厅长梅建华带队来我市调研指导人才工作。

工业和信息化局

王印德

人社局

朱绍邦

科技局

董鸿洋

各镇街

王次青

三十四、卫生健康事业

146

深化医药卫生体制改革，坚持“三医联动”，推进公立医院改革，以中心人民医院、中医医院为主体打造紧密型医共体，构建分级诊疗体系，推进基层医疗卫生机构标准化建设。

人社局：扩大事业单位用人权限，对急需紧缺专业人才，可采取“高校人才直通车”、考察等方式直接引进。3家公立医院自主面向全国招聘人才。

卫生健康局

孟祥磊

医疗保障局

孙  勇

人社局 

朱绍邦

各镇街

康凤霞

孙金存

四十四、科技创新

189

新增省级创新平台10个以上。

人社局：积极鼓励支持企事业申报专家服务基地和省博士后创新实践基地等创新平台，目前山东辛化硅胶有限公司申报生博士后创新实践基地材料已报送至省人社厅。

科技局

董鸿洋

工业和信息化局

王印德

发改局

翟传虎

人社局

朱绍邦

各镇街

宋海腾