尊敬的张四虎委员：

您好！您提出的《关于加强失业人员再就业能力培训的提案》已收悉，现答复如下：

一、创新载体，落实措施，健全培训体系

近年来，我市不断完善市场配置资源、劳动者自主选择、政府购买服务和依法监管的职业培训工作机制，进一步规范职业培训学校办学行为，促进民办职业教育事业健康发展。大力实施就业技能提升工程，不断完善培训体系、规范培训秩序、增强培训效果，努力让每一位劳动者都拥有“一技之长”，做新时代的蓝领工人。一是充分发挥基层平台优势，进一步延伸服务功能，拓展服务领域。将职业技能培训的宣传进镇(街)、村(居），使参培训人员不出门、在辖区内就能办完所有培训手续并参加培训。二是规范培训平台。2017年初，按照上级统一要求，通过政府采购程序统一招标，维纳斯、立信等16家培训机构被确定为“五年规划（2014-2018）”定点培训机构。依托16家定点培训机构，大力实施就业技能提升工程，成功打造了“维纳斯”摄影化妆、“金长城”计算机、“金色”烹饪面点和“立信”会计等知名培训品牌，维纳斯、金色等4家职业培训学校荣获枣庄市四星级训机构。三是培训效果更加突出。广泛开展“培训进社区”等活动，促进服务重心下沉，让农村劳动者就近即可享受优质高效的就业创业服务，紧紧围绕滕州市优势产业和新兴产业，结合青年创业愿望，开展以电子商务与商贸物流相结合的创业培训。四是加大财政投入力度。我市坚持公开公正、阳光透明、程序规范、专款专用、注重实效的原则，严格按照培训项目补助标准和《枣庄市就业专项资金管理暂行办法》统筹安排使用。2017年拨付培训补贴资金497.7万元、鉴定补贴资金66.4万元。

二、强化管理，严格监督

1.加强师资力量建设力度。加大师资力量的培养力度，适时举办教学方法培训交流活动，丰富教研活动内容，逐步提高就业培训机构教师整体素质。把提高教师实施创业培训能力和水平作为师资培训的重点，积极争取参加省创业培训师资培训班名额。

2.完善教师备案制度。编印了《定点培训机构备案表》、《定点培训机构教师备案表》，初步掌握了定点培训机构及教师基本信息，为有针对性开展培训教学打下良好基础。

3.加强培训机构教学管理。针对各定点培训机构培训实行开班审批、备案制度，坚持开班有申请、培训有计划、课中有检查，严格执行课时管理制度、视频监控制度、实名制管理制度、红黄牌警告制度和回访绩效评估制度，定期对培训机构进行检查、监督，履约评价结果，按季度对各定点培训机构培训情况、培训效果进行评估通报，并将此作为资金拨付的依据。

三、加强培训政策宣传，搭建信息发布平台

在加大对高技能人才的奖励和表彰力度的同时，要借助广播、电视、报刊和网络等多种途径宣传，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的思想观念，大力宣传政府的资助扶持政策，扩大政策的知晓度。建立职业培训信息发布平台，建立有效的信息收集、发布、传递、反馈机制。实现培训需求者与培训机构之间的有效对接，以便为劳动者、培训机构和用人单位各方提供必要的信息服务和指导。积极开拓创新宣传方式，整合各培训机构宣传资源，深入持久地开展宣传活动，努力营造崇尚技能、鼓励创业的良好氛围。

下一步，我们将认真落实您的建议，按照市委、市政府的统一部署，进一步强化职业培训，广泛开展各类就业技能培训，积极协调配合相关部门构建绿色通道，建立校企合作培训的长效机制，在培训成效上实现更大突破，更好的服务滕州经济发展。