类别

任务目标

进展情况

八、改革工作

（41）落实企业最低工资标准，健全工资正常增长机制。

办理低于最低工资标准案件1起，责令补发工资4420元；共查处拖欠工资案件37起，涉及农民工123人，清理拖欠工资78万余元。

七、人才引进

（45）通过院士工作站、星期天工程师等途径，引进培养各类高层次人才50人以上。

参加第十六届中国国际人才交流大会，枣庄科技职业学院与柏林应用大学达成专业教师培训意向；卫计系统与南方医科大学签订硕士研究生招聘意向12人。

（47）实施专业技术人才知识更新工程和“金蓝领”培训项目，新增专业技术人才1000人以上，高技能人才600人以上。

积极开展技能人才鉴定工作，新增高技能人才167人,新增专业技术人员265人。