王琳娜委员：

您们提出的《为乡村振兴高质量发展筑牢人才根基的建议》已收悉。根据我局职责，现将办理情况答复如下：

一、实施高素质农民培育，提高人才技能水平

我市从2014年至今连续开展农村人才培养工作，2014年至2018年称为新型职业农民，从2019年开始改称为高素质农民，至今共培训高素质农民5278人。高素质农民培育是对职业农民的短期培训，培训时间一般为10天左右，培训内容主要是农业新品种、新装备、绿色高效农业生产技术、新型经营主体培育等内容，培训方式主要是课堂授课、实践教学、田间课堂等，主要目标是提升农户生产经营能力。通过高素质农民培育，推动农业产业体系优化升级。农业产业集中度提高，增强了集约经营的管理水平，单位面积产出增加，总收入增加。推动农业产业链向两端延伸，加快农业一二三产业融合。推动农业经营体系的优化，提高农业社会化服务水平，加快共同富裕的步伐。

 二、加大乡村人才培训，激发乡村发展动力

2024年继续落实职业农民职称、基层高级专业技术评审、乡镇专业技术人才直评直聘等政策，其中16人获得农民助理农艺师职称，2人获得农民农艺师职称，4人取得农民副高级职称。开展省、市“乡村之星”推荐，16人入选枣庄市级“乡村之星”，11人入选“齐鲁乡村之星”,13人入选“头雁”人才。 

三、加强科研院所合作，提升农业科技能力

加强与山东农业大学、青岛农业大学、山东省农业科学院、枣庄职业学院等涉农高校、科研院所的合作，发挥人才、成果、平台等优势，开展技术培训、试验示范、品种遴选等工作，每年试验示范新技术10余项、集中展示小麦、玉米品种80余个，加快成果转化落地。

四、下一步工作打算

加强与涉农高校等的联系，依托多方资源，创新培训内容，提供更实用的专业知识，更先进的农业技术，更新颖的经营理念，满足农民多样化需求，提升培训对农民的吸引力，提高农民参与培训的主动性。同时，加大特色产业的扶持力度，依托人才、项目、加强示范基地的创建工作，发挥基地的辐射示范作用。