2024年滕州市高素质农民培育工作方案

为扎实做好我市高素质农民培育工作，强化粮油生产与和美乡村建设人才支撑，全面提升农民素质素养，进一步夯实乡村振兴人才基础，根据《枣庄市农业农村局关于印发<枣庄市2024年高素质农民培育工作方案>的通知》（枣农科教字〔2024〕6号）文件要求，结合我市实际，制定本方案。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于乡村人才振兴的决策部署，以学习运用“千村示范、万村整治”工程经验为引领，紧紧围绕农业农村高质量发展人才需求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，聚焦提升技术技能水平、产业发展能力、综合素质素养，培育粮食安全守护者、产业发展带头人和乡村振兴主力军，加快建设农业农村现代化提供坚实人才保障。

二、重点任务

滕州市高素质农民培育工作由滕州市农业农村局组织和监督管理，并按照上级要求及时制定实施方案，由市农技推广中心具体承担实施，开展跟踪服务，建立农民教育对象库。2024年全市计划培训高素质农民501人，其中省级示范培训46人、市（县）级培训440人、师傅带徒弟15人、农民素质素养提升培训行动村23个。省级培训由省农广校承担实施；市县级培训、农民素质素养提升培训行动，由市农广校组织实施，市级以上农民培育基地承办；师傅带徒弟15人由农民大师杨帆组织实施。各镇根据下达的任务（见附件1）组织遴选学员。

（一）重点提升技术技能水平。支撑粮食生产和大豆油料扩种，聚焦粮油等主要作物大面积单产提升，围绕全产业链技术或单项关键技术开展培训。

（二）培优提升产业发展能力。聚焦家庭农场主、农民合作社带头人、社会化服务专业人员、返乡创业人员、农村集体经济组织负责人等重点群体，围绕经营管理、绿色发展、品牌创建、市场营销、风险防控等内容开展系统培训，着力提升产业发展水平和带动能力。

（三）全面提升综合素质素养。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、乡村优秀文化等相关课程覆盖所有培训对象，普及三农相关政策、涉农法律法规、农业绿色发展、农产品质量安全、耕地保护建设、农业金融保险、乡村治理等领域知识、理念和倡导性要求，全面提升农民综合素质。

三、专项行动

聚焦重点任务落实，依托高素质农民教育培训体系，采取集中培训、考察实训、分段培训、咨询服务、跟踪指导等多种形式，分层分类开展专题培训，切实加强高素质农民培育工作的针对性、有效性，着重组织开展好以下专项行动。

（一）粮油作物大面积单产提升培训行动。培训对象以粮油类新型农业经营主体和农业社会化服务组织负责人、种植大户等为主，重点围绕小麦、玉米、大豆、花生等主要粮油作物生产，开展良田、良种、良机、良法、良制培训，推技术、提单产。

（二）绿色生产与农产品质量安全培训行动。培训对象以农业生产资料供应类社会化服务组织负责人和乡村农产品监管人员等为主，围绕农业生态保护和绿色低碳高质量发展，以病虫害绿色防控、高标准农田建设、绿色种养、耕地保护、科学施肥用药、农业减排固碳、智慧农业、节水灌溉等现代生态农业技术为内容，开展专题培训与指导服务，增强农民绿色生态高质量发展意识能力，推进现代农业发展。

（三）农民综合素养提升整村推进行动。以行政村为单位，开展农民综合素质素养提升培训，培训时长为半天至一天，培训内容为综合素质素养课程，可与农业生产、防灾减灾等应急性培训结合开展。各镇确定农民素质素养专题培训班举办村，举办培训的村应设置一名联络员，负责培训对象和现场教学组织工作。全市确定农民素质素养提升培训行动村23个。

（四）高素质农民能力提升省级示范培训行动。以获得农民职称、齐鲁乡村之星、驻村农民技术员和高素质农民典型等为培训对象，组织参加省级层面示范性培训专题。继续开展“师傅带徒”、农民教育培训与学历提升有效衔接等试点工作，完善提升项目质效，解决农技推广“最后一步”和现代农业农村发展人才支撑等问题。

四、进度安排

（一）开展培训需求摸底调研(8月中旬前)

各镇根据本镇农业主导产业发展状况，合理选择调研对象，调研农业产业发展所面临问题、对培训的形式、内容等方面的需求、以及意见建议，并形成调研报告，报市农业农村局。

（二）制定实施方案（8月下旬）

根据上级要求结合当地产业发展需求和培育指标，制定切实可行的县级实施方案。

（三）开展培训工作（8月下旬-11月底）

科学论证、精心组织，按照高素质农民培训规范，根据当地农业实际和农民生产、经营及服务领域需要，科学合理设置培训课程，对学员规范管理。建立健全培训档案，及时按照农业农村部农民教育培训信息管理系统要求录入培训相关信息，使培训工作、档案管理规范化、制度化。11月底前，力争完成上级下达的任务。

（四）准备上级开展现场调研和线上考核（12月中下旬）

开展自查，整理培训档案材料，完善农民教育信息管理系统、“云上智农”平台等信息，以备上级开展现场调研和线上考核。

五、组织管理

（一）加强组织领导。各镇要高度重视，精心筹划，合理安排，加强宣传引导，严格按标准遴选学员，建立农民培育对象库，组织学员按时参训，完成各项课程的学习及评课工作，确保高保量完成高素质农民培训任务。

（二）严格资金使用。要严肃经费管理和培训工作纪律，提高资金使用效益，资金主要用于培育对象的教育培训、实践实训、创业指导和孵化、认定管理、跟踪服务、信息化手段等支出，要确保培训资金专款专用，杜绝违纪违规问题。

（三）加强工作监管。认真落实《高素质农民培育规范》，强化培育各环节组织管理。严格审核开班计划和培训对象，定期督导培训进度，随机抽查培训执行情况。

（四）加强典型宣传。各镇要持续关注农民训后产业发展，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及新媒体，加大对高素质农民培育先进人物、先进事迹的宣传报道，进一步营造学优争先，全社会广泛关心关注和支持的高素质农民发展氛围。

附件

2024年滕州市高素质农民培育任务指标