尊敬的刘端海委员：

您在政协第十六届滕州市委员会第二次会议上的第162216号提案，已经收悉。感谢您长期以来对我市教育事业工作的关心。我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好。近年来，我们一直致力于全市学校校医队伍建设。对于您的提案，经研究，现答复如下：

一、校医配备情况 

截至2022年底，我市寄宿制中小学校或600名学生以上的非寄宿制中小学校、600名学生以下的非寄宿制中小学校数共计212所，配备比率为97.29%。下一步我们将持续加强学校卫生专业技术人员队伍建设，适应新时代学校卫生工作需要。

二、校医培训工作

滕州市教体局结合学校卫生工作实际，每年确定不同主题，组织学校、幼儿园的卫生保健人员进行集中培训。除了举办常规的结核病防治、近视防控、艾滋病预防等校医专项培训外，根据新发传染病流行情况进行重点培训。培训以发放学校卫生专题教材、聘请学校卫生专家授课、颁发培训合格证书的形式开展。2023年3月31日，滕州市教体局在市教师进修学校学术报告厅联合市卫健局举办了“2023年春季学校卫生工作培训班”，市疾控中心副主任裴宝伟作了培训前的动员讲话，7名不同专业领域的卫健专家进行了知识普及，涵盖了学校卫生工作各个方面，为全市校医业务水平和专业素养的提高起到了极大的促进作用。

三、下一步工作安排

（一）完善政策制度体系。依据《学校卫生工作条例》《中小学健康教育指导纲要》《关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》的相关要求，切实完善工作条件和保障，提高各级各类学校对校医配备的重视程度，抓好落实，从源头上解决学校医疗卫生条件不过关、专业医疗卫生人员配备不到位等问题。

（二）加强校医人才队伍建设。推进学校卫生保健机构改革创新，加强枣庄科技职业学院附属医院、中小学卫生室和校医、保健教师队伍建设，强化对校医公开招聘工作的管理，创新方式方法，在坚持公开招聘制度的前提下，探索完善体现校医特点和岗位要求的方式方法，以更好地促进校医人才队伍建设。

（三）进一步加强校医培训。我市学校医务人员配备比例虽然达到较高水平，但大部分属于兼职人员，业务素养有待进一步提高。市教体局积极落实《国家学校体育卫生条件试行基本标准》中对校医岗位培训的要求，积极联系卫健相关部门，进一步加强对校医培训工作的指导，多种形式培训现有校医、保健教师和其他相关学科教师，提高在岗人员对健康教育工作的胜任力，推动建设一支高素质专业化的校医队伍。

（四）健全校医保障机制。针对校医配备中存在的主要问题，开拓思路，因地制宜，进一步研究明确校医岗位和人才需求，加快制定校医职称晋升考核标准和办法，进一步研究完善校医职称晋升机制，完善内部分配机制，根据校医实绩和贡献，在绩效工资分配时合理确定校医绩效工资水平，合理保障校医待遇。

（五）积极开展试点研究。探索校医定向委培招生培养工作、全科医学教育人才培养、医疗机构派驻、政府购买校医服务等多种渠道和策略，以解决专业校医配备问题。

最后，再次感谢您对我市教育事业的关注和支持，祝您工作顺利、阖家幸福、万事如意！