谭斌委员：

首先感谢您对我市教育事业的关心。您的提案：“完善幼儿教育市场”很好，市教育和体育局高度重视，对提案中提出的问题认真加以分析和研究，对提出解决问题的建议和措施我们表示赞同和感谢。现将意见汇总答复如下：

增加普惠性学前教育资源供给。2022年6月联合市住建局摸排居住区配套园57处，其中办成公办园8处，普惠性民办园41处，已移交正在装饰装修的幼儿园3处。建立了居住区配套幼儿园长效监管机制，向红荷置业等开发企业送达移交告知书5份，移交后全部办成公办园，有效破解城区公办学前教育资源不足的问题。稳步实施“十四五”学前教育发展提升行动计划，2023年计划建设项目8处，预计增加学位2035个。实验幼儿园玺悦城园等4处公办园将投入使用，增加学位近1500个。全面落实普惠性民办园的认定与扶持政策，引导鼓励社会力量以多种形式举办普惠性民办园，每年开展普惠性民办幼儿园认定工作，今年计划认定普惠性民办园20处，增加学位5250个，并建立了扶持普惠性民办园的长效机制。

逐渐加大全市学前教育财政投入。市财政给予学前教育发展大力支持，资金管理严格按照财政国库集中支付管理规定，按工程进展及时申请拨付。在生均公用经费方面，我市2019年率先在实验幼儿园进行试点2021年覆盖至全市，目前我市公办幼儿园及普惠性民办幼儿园生均公用经费全部落实到位，有力促进了各级各类幼儿园办园条件的提升。对于学前教育专项资金，均做到专款专用，为我市学前教育的发展助力。

加强幼儿园教师队伍建设。建立健全了幼儿教师年度补充机制，会同人社部门制定了幼儿教师公开招聘政策，吸引优秀毕业生从事学前教育工作，近年公办园招聘本科以上学历的在编幼儿教师530余人，预计2023年将新招聘幼儿教师60名，逐步提高在园公办幼儿教师比例。2018年，我市对市直幼儿园编制进行了调整，同时为各镇街中心幼儿园及分园独立建制，根据各园在园幼儿数量，共核定幼儿园编制1097个，有效促进幼儿教师队伍建设。逐步改善和提高幼儿园劳动合同制教师、保育员的工资待遇，保障非公办幼儿教师工资逐年递增，逐步缴纳“五险一金”。建立了督导考评机制，将非公办幼儿教师工资待遇纳入考核范围，维护其合法权益。通过全员培训、定期考核等形式，全面推进师德师风建设，加强对招聘教师的教育和监督。加大教师业务培训力度，全面提升教师专业化水平；搭建教师交流平台，拓宽教师交流渠道，打造多层次、高素养的幼儿教师队伍。

健全监督检查机制提高办园水平。每年开展幼儿园年检工作，2022年确定317处幼儿园年检合格，10处幼儿园因设园布点调整撤并，1处幼儿园申请设立。积极稳妥推进无证园专项整治工作，联合多部门对113处无证园进行治理，办理民办学校办学许可证57处，取缔56处，整治完成率为100%。联合发改、财政完成了8处省级二类幼儿园认定并规范民办园收费管理。持续开展幼儿园常规管理“月督查季通报”制度，下发两期季度督查通报。完成318处幼儿园的办园行为督导评估工作，进一步规范了幼儿园办园行为。畅通咨询投诉渠道，提高信访舆情工作查处力度，全面提升群众对学前教育工作的满意度。

以上答复妥否，希望您和社会各界继续关心和支持我们的工作。