尊敬的洪绪镇代表团：

首先感谢您对我市教育事业的关心。您的提案：“关于完善教师待遇的建议”很好，市教育和体育局高度重视，对提案中提出的问题认真加以分析和研究，对提出解决问题的建议和措施我们表示赞同和感谢。现将意见汇总一一答复如下：

近年来，我市坚持教育优先发展战略，不断提高教师队伍保障水平，建立教师工资待遇保障机制，认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴、13月奖励工资等政策，确保义务教育教师工资不低于当地公务员水平。

您所提的“教师查体一年一次，不间断，每次查体应安排到正规医院进行，项目要全。”这条建议很好。根据《中华人民共和国教师法》规定，定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。教师在承担教育教学任务的同时，还要承担一些非教学任务，工作繁重，职业的特殊性让老师承受着心理和身体的双重压力，无暇顾及个人身体健康情况，当感觉身体不舒服健康有问题的时候，有时是不可挽回的遗憾，这对正常的教育教学工作也是损失。目前，定期体检在我市各学区（联区）、市直学校已经形成一种制度和惯例，教职工因此也发现了自己的一些病症并加以进行治疗，对身体状况有了注意。同时，我市学区（联区）、市直民办学校也都根据各自实际组织了一些益于教职工身心健康的活动，以此来提高我市教职工健康意识。三年疫情，有所搁置，今后我们将加强监督这项工作的落实。

您所提的“建立弹性休息制且由老师自行安排。”这条建议确实从关心关爱教师的角度所提，建议很好。“双减”政策中提出“学校可以统筹安排实行弹性上下班制”，鼓励各地在政策的指导下推出教师弹性工作制方案。目前，我市中小学已经全面提供课后延时服务，参加课后服务的老师工作时间延长，为保障老师们能有充分的休息时间和平衡个人与生活的关系，许多学校已经开始探索或实践弹性工作制方案，学校结合实际统筹安排参加课后服务教师“弹性上下班”，尤其加强了对参加课后服务女教师、家庭负担较重教职工及上下班距离较远教职工的关心关爱。下一步将加快切实符合我市的弹性坐班制度或办法的制定和探索，虚心学习外地的经验和做法，争取尽快制定符合我市实际的弹性上下班办法，服务于广大教职工，调动积极性。

您所提“教师课后服务费按实际工作量、课时量发放。”为全面贯彻落实“双减”政策，根据《教育部办公厅关于做好中小学学生课后服务工作的指导意见》、关于印发《山东省义务教育学校课后服务经费保障办法》的通知（鲁教财字〔2021〕15号）和省、市文件精神，以双减和五项管理标准为依据，开展了学生课后服务，我市就该项工作也给出了指导意见。目前，我市课后服务工作开展的扎实有效。为鼓励教师积极性和保障参与课后服务人员的权益，我市由教体局统筹，各校严格落实了按实际工作量、课时量对课后服务进行核算课后服务费要求。由于疫情原因，本学年课后服务费还没有进行发放，匹配资金已经申请，资金到位，立即发放。

您所提“农补是工资的一部分，不应按绩效工资发放。”根据山东省教育厅等4部门《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》（鲁教师字〔2022〕2号）、《山东省建设全国乡村教育振兴先行区专项工作方案》（鲁政办字〔2022〕168 号）等文件精神，我市执行农补政策依据差异化原则落实。

以上答复妥否，希望您和社会各界继续关心和支持我们的工作。

最后，再次感谢您对我市教育事业的关注和支持，祝您工作顺利、阖家幸福、万事如意!