2017年，全市教育工作的指导思想和总体要求是：以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻市委、市政府“加快建设宜居宜业富裕美丽文明新滕州”的整体战略部署，围绕办好人民满意的教育这一中心任务，大力开展“教育改革发展年”和“教育质量提升年”两项活动，强力推进解决大班额问题、全面改薄、普惠性幼儿园建设三大教育工程，突出促进义务教育均衡发展、学前教育普惠发展、高中教育内涵发展、职业教育特色发展四大重点，实现办学条件、教育质量、学校管理、师德师能、群众满意度五个提升，努力开创具有滕州特色的教育现代化之路，办好更加公平、更加优质、更具活力、更具特色、群众更加满意的教育。

一、突出均衡发展，着力解决大班额问题

1.解决城区中小学大班额问题。年内投入20余亿元，新建校舍50万平方米，完成实验小学文化路校区等20处大班额项目建设，基本解决大班额问题。坚持部门联席会议制度和定期督查通报制度，协调相关部门进一步加大师资、用地和投入的保障力度，加快办理“四证一书”，争取12处大班额项目的750亩用地指标。

2.加快“全面改薄”工程步伐。按照2014—2018年“全面改薄”规划，继续实施农村学校“全面改薄”工程。投资8000万元，改扩建中小学幼儿园17处，新建校舍3.5万平方米，改造食堂和厕所28处，新建升级中小学运动场地30处。

3.规范义务教育学校招生。持续推进义务教育学区制招生改革，根据形势的发展变化科学调整学区范围，健全招生管理工作制度，规范学校招生行为，严禁违规跨区域和擅自提前招生。坚持招生计划审批制度，严格控制招生计划。落实“零择校”政策，健全择校备案制度。小学计划招生2万人，初中计划招生1.6万人，义务教育段入学率、巩固率均保持99%以上。抓好控辍保学工作，开展好3月和9月的“控辍保学月”活动。

4.稳步扩大优质教育资源覆盖面。推动57处城乡学校发展共同体成员学校协同发展，推进42处镇街一般小学创建新优质学校，扩增培植更多的优质教育资源，提高中小学办学品质。推行城乡学校一体化管理体制改革，通过一校多区、城乡结对、学校联盟、学区化办学等方式，加大对薄弱学校和农村教学点的扶持力度。实施学校特色品牌创建工程，按照“一镇（街）一品、一校一品”的思路和目标，引领中小学校在育人、管理、课程、教学等各个领域打造特色、创建品牌。推进北大青鸟集团等教育机构来滕办学项目实施，加快引进建设高端国际学校、双语学校、专业教育培训机构。

5.进一步提升学校精细化管理水平。实施常规管理提升工程，培植常规管理示范校。总结“学校管理规范年”活动经验，加大明查暗访力度，提升中小学精细化管理水平，全面治理校园内存在的“脏、乱、差”现象。广泛开展绿色校园、文化校园、书香校园等创建活动，提升学校文化品味，增强环境育人功能，实现学校管理的规范化、精细化、科学化。

6.着力提升教育现代化和教育装备水平。抓好全省教育信息化区域综合试点工作，加快推进教育信息化建设，启动教育城域网升级扩容工程，推进校园无线网络全覆盖。抓好智慧教室和智慧学校建设，创建一批智慧学校示范校、教育信息化应用创新镇街。完善优质网络教学资源共享平台，开通一批“同步课堂”“名师讲堂”，提高教育信息化应用水平。推动教育装备标准化，加快综合性教室建设，年内创建复评枣庄市实验室与实验教学规范化学校20所。

二、突出特色发展，加强职业教育和学前教育

7.加强职业教育基础能力建设。落实规范化建设标准，着重推进省级规范化职业学校管理工作。对认定专业动态管理，优化中等职业学校专业布局，支持特色、优势专业发展。加大投入，加强实训基地建设。研究探索我市五大经济转型背景下的中职专业设置，培植一批更具特色、更加实用的专业品牌，着力提高学生就业率。进一步扩大中职招生规模，完成春夏两季6000人的招生任务。

8.多措并举推进校企深度合作。深入推行“理实一体化”人才培养模式，开展校企合作调研，遴选1—2个著名企业与市中等职业教育中心学校联合招生，联合办学，联合进行就业推送，实现校企深度融合。围绕地方支柱和优势产业建设发展需求,深入推进机械电子、数控技术、现代制造业等职教集团的深化改革，探索校企融合集团化办学新模式。

9.推动民办教育、成人教育健康发展。贯彻落实新修订的《民办教育促进法》，鼓励引导社会力量和民间资本办学兴教。加强民办教育机构办学监管，继续实行收费、招生宣传备案制度，促进民办教育事业健康发展。稳妥推进民办学校和培训机构分类认定。开展社区教育和成人职业教育培训，落实农民工三年行动培训计划，完成年度培训3800人任务。

10.扩大普惠性学前教育资源。推进全省学前教育改革发展实验区建设，全面完成第二期学前教育三年行动计划。年内新建改扩建幼儿园14处，学前三年入园率提高到88%。积极推进住宅小区配套幼儿园规划建设和管理使用，开展普惠性民办园认定，将普惠性学前教育资源覆盖率提高到82%。抓好幼儿园升级确类工作，推进学前教育结构调整。

11.推动幼儿园规范优质发展。强化幼儿园一日活动常规落实，严格执行幼儿接送卡制度。继续推进“城区集团化、镇村一体化”的办园模式，加强对幼儿园联盟体的监督和指导。开展好学前教育宣传月活动，引导幼儿园内涵发展。提高幼儿教师责任感和专业素养，健全完善学前教育教研制度，提升幼教保教质量。三、突出内涵发展，打造“学在滕州”教育品牌

12.培育和践行社会主义核心价值观。加强爱国主义教育、党史教育、法治教育、优秀传统文化教育、劳动教育和创新教育，推进中小学德育课程一体化建设，构建德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体”的德育课程实施新格局。深化中小学全员育人导师制，征集全员育人典型案例。成立市家庭教育指导委员会，推动镇街、学校建立家长委员会，发挥好家委会在参与学校发展、监督办学行为、协调家校关系、开拓教育资源等方面的作用。通过“千名老师进万家”“小手拉大手”和书香家庭创建等系列活动，逐步健全以学校为中心、以家庭教育为基点、以社会教育为依托的“三位一体”的立体教育网络。推进中小学文明校园创建活动，争取5年内，实现文明校园100%全覆盖。加强校园文化标识建设，年内创建15所枣庄市环境育人星级学校。

13.促进学生身心健康全面发展。推进小学兴趣化、初中多样化、高中专项化体育教学改革。深入开展阳光体育运动，推进校园足球工作，办好学校体育和艺术比赛。抓好“一校一品”校园体育、艺术特色建设。加强学生体质健康监测，强化学校食堂管理和食品卫生教育。推动心理健康教育体系和课程建设。继续举办全市中小学生实践与创新技能大赛，推动创客、电脑制作、机器人竞赛等活动开展，培养学生的自主学习、探究和创新能力。积极推进中小学素质教育实践基地内涵发展，以创新丰富实践课程为主体，充分利用周边丰富的自然、人文和社会资源，组织开展校外实践活动。

14.积极深化课程与教学改革。顺应省、市新一轮高考和

中考招生录取制度改革，优化课程与教学计划，优化学生指导、管理和评价制度。重视学生发展核心素养的研究和培养，加强对实验教学、艺术、技术和实践类等课程的管理与指导。推进中小学特色课程体系建设，深化课程实施水平评估活动。继续抓好高效课堂教学建模，开展名师公开课、同课异构、送课下乡等活动，提高课堂教学改革成效。加强优秀教研组建设，发挥专业引领和示范带动作用。完善初中学业水平考试制度，实行“分数+等级”的招生方式。健全全市综合素质评价信息管理系统，全面落实初中和普通高中学生综合素质评价。

15.持续提升中小学教育教学质量。以“教育质量提升年”活动为主线，推进中小学阅读与写作、初高中理科教育衔接育人行动和语言教师笔耕计划，推广一批语文和英语学科典型案例。推进教科研特色品牌建设，鼓励“微研究”“微创新”“微特色”。落实枣庄市各学科课程实施指导意见，开展教育教学“学、查、纠”活动。整合“一师一优课”和“一课一名师”活动，推进优质教学资源的建、管、用，提高优质课件、微课和录像课质量。规范学校办学行为，严格实行“五公开”，重点加强作息时间、考试、作业总量、学生自主学习的管理。强化教学质量责任制，实施质量目标管理，扎实开展教育质量监测，强化考试导向作用，稳步提升学生的学业合格率和优秀率。

16.大力提升中职人才培养质量。大力推进职业学校教师学生技能竞赛和文明风采大赛活动，实现两项赛事学校全覆盖、专业全覆盖、学生全覆盖。推广应用项目教学、案例教学、情景教学和工作过程导向教学，激发学生学习积极性。以中等职业学校技能大赛为载体，搭建专业发展和企业人才招聘平台，引领职业教育教学改革，全面提高教育教学质量。

17.推动普通高中优质特色发展。认真落实国家普通高中课程方案，全面推行选课走班教学。积极推进普通高中评价制度改革，建立规范的高中学生素质档案。促进普通高中与中职学校沟通衔接，积极探索在中学阶段开设职业指导选修课程，争取开展中等职业教育与普通高中教育学分互认、学籍互转试点。深化高中招生制度改革，继续推行网上平台报名、分类分批统一网上平台录取，促进生源合理分布，年内完成普通高中招生9000人。

四、突出专业发展，深化教师队伍建设

18.全面启动教育人事改革。开展“教育改革发展年”活动。认真落实《中小学教师“县管校聘”管理指导意见》，健全完善各类配套制度，推动教师从超编学校向缺编学校流动、从优势学校向薄弱学校流动、从城镇学校向农村学校流动，促进教师资源均衡配置。探索推行校长职级制改革，促进中小学校长队伍专业化发展。

19.强化师德师风建设。强化教师思想政治教育，完善师德建设长效机制，通过新入职教师宣誓、师德承诺、师德演讲等活动，做好师德教育宣传工作，提高广大教师的师德素养。设立师德师风举报电话，建立举报台账，深入开展有偿家教、违规办班等师德专项治理活动。落实《滕州市中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》，坚持有报必查、查实必究，保持正风肃纪的高压态势。

20.优化教师队伍结构。加大师资补充力度，力争8月份将新招考中小学教师补充到位。加快公办幼儿园教师编制核定工作。继续做好免费师范生就业和师范生支教工作，强化乡村教师的培养和补充，加大城乡教师和校长交流力度，年内安排交流500人次以上。强化中职“双师型”教师队伍建设，面向社会公开选聘一批能工巧匠充实教学一线，培养造就一批德高技精的青年骨干中职教师。

21.高效做好培养培训工作。推进教师培训管理改革，改进培训内容和方式，增强培训工作的针对性和实效性。引进优秀培训资源，完善教研、培训基地建设，构建校本研修、市本培训、远程研训相结合的一体化平台。开展名师送教下乡、名校长结对帮扶活动，举办名师、名校长、特级教师论坛，做好枣庄名师、枣庄名校长培养人选专题培训和跟岗培养工作。突出新教师任职培训，继续举办全市青年教师通用基本功大赛。加强中小学校长队伍建设，组建中小学校长后备人才库。举办幼儿园长任职和提高培训，组织中小学校长高端研修和各类专题培训，依托高校创建教师校长实践培训基地。继续实施中职学校教师五项能力提升计划，深入开展专业技能分级培训，选送一批中职校长、教师参加岗位能力培训和企业顶岗培训。

22.积极推进教研方式转变。稳步推动教研、科研、电教资源的优势互补、有机整合，着力打造一支能够熟练掌握和运用现代教育技术的复合型教研员队伍。加强专兼职教研员队伍建设，继续推行教研员学科责任制和项目任务驱动，建立完善教研员联系点制度和学校发展共同体帮包制度，发挥好教育科研课题的引领和推动作用。

五、突出和谐发展，提升教育保障水平

23.学习贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神。全面落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，进一步增强“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项首要政治任务来抓，制定学习落实方案，营造浓厚的学习宣传氛围，推动十九大会议精神进学校、进课堂。

24.加强机关和基层党建工作。严格落实全面从严治党主体责任，规范基层党组织运行，加强党内监督和党员干部管理，提高党内政治生活质量。完善并落实工作月报、专项督查、述职评议等工作机制，层层压实党建工作责任。调整优化基层组织设置，加强农村薄弱学校和民办学校党建工作，实现组织和工作100%覆盖。开展“一校一品”党建特色品牌创建活动，深入推进服务型党组织建设，在扶贫帮包、教学改革、质量提升等实践中发挥党员干部教师的先锋模范作用。

25.深化党风政风行风建设。制定落实党风廉政建设责任制分解实施意见，逐级签订党风廉政建设责任书和公开廉政承诺书，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，强化党员干部的反腐拒变意识。开展党规党纪执行情况巡查，严格执行重大事项报备制度。坚持不懈深化作风建设，开展以树立六种良好风气为主题的作风整顿活动，推进“庸、懒、散、奢、疏”专项治理，落实服务承诺，规范办事程序，提高工作效能。

26.提高教育经费保障和管理水平。落实义务教育、普通高中、职业教育生均公用经费省定拨款标准，完善教育生均公用经费保障制度。完善“校财局管”管理模式，扩大集中核算学校范围。加强中小学债务管理，将债务指标纳入领导干部离任审计，对擅自新增债务的进行问责。加强学校食堂财务管理，推广“集中记账、分校核算”的管理模式，每年对食堂财务进行一次专项审计。增强校长预算意识，开展“权责发生制下教育费用功能分类改革”课题研究，探索经费使用绩效评价，提高教育财务管理水平。

27.进一步加强教育督导工作。以国家《教育督导条例》为指导，建立完善督学队伍，加强督学专项培训。健全落实责任督学挂牌督导制度,探索建立“第三方评价机制”。定期监测义务教育均衡发展状况，动态掌握均衡发展工作进展，确保国家监测万无一失。统筹抓好第二期学前教育三年行动计划实施情况专项督查，迎接枣庄市专项考核。高质量通过枣庄市学校管理及教学质量评价。

28.深化平安校园建设。开展校园安全设施达标活动，建立校园安全达标档案，形成一校一档的长效管理机制。加强校园突发事件应急演练，修订完善应急预案、演练方案，提高应对突发事件的能力。强化岗位安全职责学习，将“一岗双责”要求落到实处。加大联合整治力度，全面净化校园及周边环境。始终保持高压态势，加大对非法接送学生车辆的查处力度。做好校方责任险投保续保和理赔工作。

29.加强信访稳定工作。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实信访工作分级负责制，把矛盾和问题化解在属地，解决在初信初访期。加强信访组织机构建设，形成相对稳定的教育信访专兼职队伍。修订完善教育信访考核方案，严格过程考核和责任追究，落实“一票否决”制，维护教育大局和谐稳定。

30.提高考试办考质量。完善考试制度体系，落实考试流程管理规范，推进考试网格化、项目化、精细化管理。继续加强标准化考点和标准化考场建设，抓好指纹验证、金属探测、信号屏蔽等设备的更新维护。加强考试安全保密，强化风险防控意识，健全突发事件应急处置机制。突出“全局办考、全员参与、全体有责”意识，加强考试队伍建设和管理，强化岗位职责的落实。严肃考试纪律，加强考生诚信教育，创设绿色考试生态环境。

31.保障弱势群体子女就学。完善特殊教育办学体系，改善办学条件，加强特殊教育学校人才培养模式和课程体系建设。建立流动人口随迁子女、农村留守儿童、随班就读残疾学生入学信息动态登记监测制度。结合乡村少年宫创建，建立健全留守儿童活动中心。加强资助政策宣传，突出精准资助，做好家庭经济困难学生认定工作。健全家庭经济困难学生档案，并实行动态管理。

32.抓好教育宣传信息和图书报刊发行工作。拓宽宣传阵地和渠道，办好《滕州教育》专刊，推进微博、微信、网站等新平台建设。提高宣传队伍素质，完善考核通报制度，全方位、多层次加强教育新政策、新举措、新典型宣传。建立舆情监控、预警和处置机制，提高舆情应对的时效性、有效性。强化教育图书报刊宣传发行归口管理和目录管理，完善发行代办员网络，加强重点报刊征订，多形式开展好“学用评”活动。

33.统筹做好老干部、语言文字等工作。加强工会、共青团、关工委、老干部、老教协等工作，落实好老干部的政治和生活待遇。抓好语言文字工作，开展三类城市语言文字工作评估。办好人大建议、政协提案。规范公文拟制和办理程序，加强公文合法性审查、规范性文件备案工作。做好计划生育、国防教育、节能减排和机关后勤管理等工作。规范教育教学用品采购程序，提高采购质量和效率。完善机关依法行政制度，推行行政执法人员持证上岗和资格管理。做好教育类行政审批事项，积极推动法治型机关建设。

附件：

2017年月度主要工作活动安排

一月份

1.迎接枣庄市2016年度区市教育工作综合评价。

2.走访慰问特困教职工、老干部、老党员。

3.迎接全市信息化工作考核。

4.做好生源地信用助学贷款提前还款及逾期还款工作。

5.编制农村中小学预算和教育重点工作资金需求计划。

6.召开幼教主任年度工作会议。

二月份

1.召开全市教育工作会议。

2.组织师德专项教育活动和寒假业务学习。

3.启动教育质量提升年活动，召开全市中小学德育、教科研、职成教、电教仪器网络管理工作会议。

4.组织寒假期间有偿家教、违规办班及学校安全工作专项检查。

5.开展非法接送学生车辆专项整治行动。

6.召开全市学前教育改革发展实验区建设推进会议。

三月份

1.开展安全教育日、文明行为养成教育月活动。

2.组织校园春季安全工作综合大检查。

3.召开基础教育改革、解决大班额问题推进会议。

4.举办中小学特色品牌建设成果展示活动。

5.做好教师资格认定工作。

6.开展校医、保健教师春季传染病防控及健康教育培训。

7.成立全市家庭教育委员会和家校合作育人指导中心。

8.开展现代教育技术优质课、微课、课件制作等评比活动。

四月份

1.召开中小学招生工作会议。

2.召开党风廉政建设暨行风建设工作会议。

3.组织中小学法制教育宣传月活动。

4.组织教师基本功综合大赛；开展农民工职业技能提升培训工作。

5.举办全市中小学生实践与创新技能大赛。

6.落实改革发展年工作，调研推进教师“县管校聘”管理、校长职级制改革。

7.迎接省级示范、枣庄市一类及示范幼儿园评估认定。

8.对申报的信息技术和实验操作学业考试的考点进行验收。

五月份

1.对教育局管理的领导班子和领导干部进行年度考察。

2.开展教育系统干部集体述廉活动。

3.开展学前教育宣传月活动。

4.对小学食堂进行财务审计。

5.召开教育重点工程建设推进会议。

6.组织初中信息技术、实验操作和体育学业考试。

六月份

1.组织中小学教学质量检测。

2.组织校园夏季安全工作综合大检查。

3.开展校园艺术节、体育节、安全教育月活动。

4.开展庆“六一”系列活动，组织美德少年、优秀团队员等评选。

5.组织实施夏季高考、高中学业水平考试和初中学业考试。

6.组织义务段学校招生工作。

7.选拔骨干教师参加“省培”“国培”“市培”计划。

8.启动修改2017年度教育工作综合考核评价细则。

9.迎接枣庄市学校管理及教学质量阶段性工作评价。

七月份

1.开展“三十佳”评选，组织“倡新风，转作风，树形象”演讲比赛。

2.开展暑期安全教育和校园安全检查活动。

3.举行中小学音体美教师规范化教学比赛。

4.开展在职教师有偿家教暑期专项整治工作。

5.举办新教师岗前培训；举办初中校长高级研修班。

6.组织全市小学幼儿园教师远程研修。

7.进行教职工学年度考核。

八月份

1.组织全市中学教师远程研修。

2.办理生源地信用助学贷款。

3.开展暑假师德专项教育。

4.召开全市中小学教学工作会议。

5.举办安全管理人员、安保人员、财务人员培训班。

6.迎接第二期学前教育三年行动计划实施情况专项督导。

九月份

1.组织庆祝教师节系列活动，开展教育系统转作风书画展评活动。

2.组织校园秋季安全工作综合大检查。

3.组织中小学教学工作检查和学科备课会。

4.开展推普周和经典诵读活动；组织中小学教师资格注册。

5.开展国防教育和中学生军训；组织中小学生健康体检。

6.开展文明行为养成教育月、师德师风建设月、控辍保学月活动。

7.进行普惠性民办幼儿园认定；组织市一类幼儿园验收。

8.举行现代教育技术教学能手、骨干教师视频课直播展示活动。

十月份

1.组织教师资格考试笔试。

2.举办全市中小学生田径运动会。

3.开展教育系统党风政风行风评议活动。

4.组织实验教学优质课评比。

5.开展镇街职成教中心、社区教育中心特色项目评选展示活动。

6.组织新优质学校创建中期调度。

7.对教育信息化应用创新镇街、智慧学校、实验室及实验教学管理规范化学校进行复评验收。

8.迎接枣庄市学校管理及教学质量阶段性工作评价。

9.对我市义务教育均衡发展监测指标进行上报。

十一月份

1.组织中小学课程实施水平评估。

2.组织冬季安全工作综合大检查。

3.开展音体美健康教育课程质量检测。

4.组织“平安和谐校园”验收。

5.组织第二批市文明校园评估验收。

6.对民办培训机构进行2017年年检。

十二月份

1.对2017年度全市教育工作进行综合考核评价。

2.评选省、市级优秀学生、三好学生、优秀班干部、先进班集体。

3.举办预算编制培训班，编制2018年中小学收支预算。

4.迎接枣庄市教育局机关管理工作评价。

5.组织高中学业水平考试。