首先，非常感谢您对我市国资国企工作的关心支持，对您提出的“加强保安岗前基本功培训，确保一方平安的建议”，我局与市金盾保安服务公司进行了认真调查研究，现就您提出的议案答复如下：

滕州市金盾保安服务有限公司于1996年成立，前身为滕州市保安服务公司，为滕州市公安局下属企业。2019年8月为规范保安公司运营体制，回购原个人股权，将原保安公司改制为国有企业。公司现有保安人员近900人，服务于全滕州市党政机关、银行、学校、企、事业单位等160余家，中国保安协会会员单位，具有省公安厅核发《保安服务许可证》的规模以上服务企业。

1．对新招保安人员在体检合格、派出所开具的无违法违纪犯罪证明后，经公司分管业务的经理面试，签订劳务合同后方可上岗。对保安人员实行双重管理，以用人单位管理为主，公司负责不定期督查、检查工作，对发现不适应工作的队员及时给予调整、劝退或开除处理。同时，严格按照公安机关有关要求，组织保安员分期分批进行培训，对培训不合格的保安员，不允许上岗。

2．　按照保安合同规定，保安人员使用的器械和通讯工具均需用人单位负责配发，下一步，公司将积极与用人单位协调对接，为保安人员配齐配强器械和通讯工具，确保安保单位和人员的安全。

3．对于提高保安人员的劳动保障、福利待遇方面，下一步，公司拿出具体实施方案，列出工作计划，在保证企业稳定发展的前提下，逐步提升保安人员的劳动保障和福利待遇，帮助解决保安人员生活上的困难和问题，保障保安行业健康有序发展，为我市经济社会安全稳定、健康发展做出保安公司应有的贡献。