尊敬的杨效娟委员、周淑敏委员：

您好，您提出的《深度挖掘产教融合路径,全力助推技能人才培养质量》已收悉，感谢您们对全市产教融合、技能人才培养工作的关注和支持，市工信局对于该提案高度重视，结合我局工作职能，现对您的提案答复如下：

一是优化培育模式，拓宽人才引进渠道。联合市人社局定期开展人才需求征集活动，瞄准我市重点企业各类人才需求，编制人才需求目录并多渠道发布，2024年以来共征集岗位73个，各类人才需求300余人，为30余家重点企业精准推送各类人才信息960余条，构建起招才引智新通道。持续举办直播带岗、人才夜市等各类引才聚才的特色活动，积极动员企业参与到“山东滕州—高校人才直通车”双向开通新模式中来，2024年以来，先后组织203家次企业深度参与了15场“高校直通车”校园招聘活动，邀请2所高校毕业生来我市“入企探岗”，累计提供岗位2400余个，达成就业意向720余人。

二是深化产教融合，构建产学研合作体系。持续推进产教融合、校企合作，联合人社局推动驻滕职业技工院校与本地重点企业建立深度合作关系，共建实训基地、产业学院。进一步完善校企合作机制，鼓励推行现代学徒制、企业新型学徒制等培养模式，提升技能人才培养的针对性和实效性。同时，根据产业发展需求，指导枣庄科技职业学院等本地院校动态调整专业设置，重点加强智能制造、电子商务等紧缺专业建设，提升人才培养与产业发展的契合度。支持指导驻滕职业技工院校与企业合作，开设“联泓班”“威达班”等订单班28个，专业教学已涵盖电工、钳工、数控等50余个工种。

三是强化技能提升，壮大高素质技能人才队伍。紧盯滕州“化机锂医数”五大主导产业结构优化趋势和新质生产力发展需求，充分发挥用人单位自主性，全方位推进企业自主评价，全市技能自主评价企业达到130家，大力提升我市技能人才数量质量，2025年上半年，共培养评价各类技能人才5719人，其中高技能人才4000人。加大人才项目申报评选，2人荣获省政府特殊津贴专家、3人荣获山东省技术技能大师、4人荣获齐鲁首席技师称号，9人获评枣庄首席技师。推荐枣庄工程技师学院参加金砖国家职业技能大赛直播电商运营赛项中国分赛区国际总决赛，3人荣获国赛一等奖。

下一步，市工信局将积极吸纳您的意见建议，加大宣传力度，联合市人社局积极组织“技能大师进校园”“技能成果展”等活动，增强社会对技能人才的认同感，为我市产业发展培育一支高素质的技能人才队伍。