尊敬的王超、张浩、孙希海、李乾坤委员：

您提出《关于解决民营中小企业用工难的问题》收悉，现答复如下：

近年来，市工信局在上级党委政府的坚强领导下，在各级政协和政协委员的的关怀支持下，滕州聚焦疫情期间民营企业用工难题，强化领导、健全机制、优化服务，3万家民营企业实现全面复工复产。解决企业开工潮和用工荒问题，要从多方入手，企业是根本，政府职能部门是桥梁，求职人员是基础。为此，我们做了以下工作：　

一是完善政策激励体系，营造浓厚发展氛围。近年来，为有效加大对实体经济支持力度，推动民营经济高质量发展，坚决贯彻落实国家和省市关于支持中小企业发展扶持政策，坚持以实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动为抓手，先后出台中共滕州市委、滕州市人民政府关于印发《2020年滕州市“三百工程”实施方案》的通知》滕发〔2020〕6号；2021年，出台《关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的实施意见》（滕发[2021]6号）、出台《滕州市民营经济发展三年攻坚突破行动实施方案》、《滕州市民营经济“两个健康”提升行动实施方案》、《滕州市涉企政策推送机制工作方案》，同时配套出台两项支持政策，一是关于支持“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的政策措施，包括4大类、32条政策，其中科技创新10条、新经济培植7条、双招双引5条、要素攻坚10条，成立了滕州市持续深入优化营商环境和推进政府职能转变领导小组，打造一流营商环境。

二是突出“线下+线上”，搭好招工用工供需桥梁。为全力帮扶民营企业复工复产，抽调30余名相关业务骨干，组成企业就业专员服务队，建立岗位人才信息库，为民营企业招工用工提供“一对一”服务，先后为600家企业解决用工6500余人。疫情防控期间，取消“春风行动”现场招聘活动，推出滕州市公共招聘网，并依托山东-名校人才直通车、 山东枣庄—高校人才直通车等平台，开展线上招聘，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”全天候服务新模式。

三是突出“定点+订单”，创新职工技能培训模式。针对滕州机械机床、化工、新材料、食品医药、家居装饰等重点产业企业对中高级技工需求，整合山东化工技师学院、枣庄科技职业学院等高职院校培训资源，成立新旧动能转换培训学院，深化校企合作，开展“订单式、定向式”培训，每年为滕州产业发展提供中高级技工技师3000余人。

四是突出“政策+资金”，全力支持企业应对疫情。积极引导农民工等本地求职人员就地就近就业，统筹做好农民工错峰返岗输送工作，开展包车“点对点”返岗用工服务，先后组织包车78辆次，帮助滕州企业运送务工人员1400余人，协调外来高端人才40余人返滕。全面落实各级支持企业应对疫情政策，如省20条、滕州14条等暖企措施等系列文件，从财政扶持、减税降费、人才培养、融资上市、两化融合、技改创新等各方面强化支持，近五年累计实施重点技改项目774项、技术创新项目1065项。做好《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策的通知》要求，组织镇街做好失业保险稳岗返还政策的宣传工作。     

五是突出“机制+平台”，全面优化企业用工环境。积极开展“入企五问”活动和疫情期间民营企业用工情况线上调查，对梳理的问题及时反馈给民营企业服务队、驻企特派员和市直有关部门、市委市政府，先后帮助企业破解各类招工用工问题90余个。组建民营企业和中小企业法律顾问团，积极为民营企业提供包括招工用工、社保缴纳等方面法律咨询。依托市中小企业公共服务平台，开通企业家“量见云大学”线上免费培训平台，开设人才管理等课程，点击学习超5000人次，进一步提升了企业家人才意识。积极落实枣庄人才18条、滕州人才17条，依托110余家企业省级研发平台和政府搭建的“双创中心”等协作创新平台，先后帮助民营企业柔性引进高端人才86人。

以上答复妥否，敬请委员评批指正，非常感谢您对我局工作的支持！