您的位置：今年以来，山亭区认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和全省统一战线服务强省建设“五大行动”，坚持四化理念，积极打造党外代表人士“成长谷”，为全区经济高质量发展提供坚强的人才保障。
坚持常态化储备，积蓄源头活水。构建组织荐才、社会觅才、平台选才、个人举才相结合的选才体系，通过面向区内资源定向推荐一批、借助年轻干部公开选拔竞选一批、依托统战团体吸纳一批等方式，建立涵盖民主党派、无党派、党外知识分子等13个领域275人的党外代表人士信息库，依托党外代表人士信息管理平台，实时更新、动态管理。今年以来，全区新储备党外代表人士21人，其中35岁以下12人，硕士研究生学历10人，科级以上干部6人，中级以上职称9人。
实施精细化培养，力促赋能强体。设置“政治历练+实践锻炼+业务训练”3个培养体系，实施“线上+线下”“理论+实践”“引进来+走出去”等培训方式，加强党外代表人士培养锻炼。今年以来举办统战理论知识和履职能力提升等各领域培训班7期，组织考察学习活动6次，开展理想信念教育和廉洁教育活动3次。将生产建设一线作为培养党外代表人士的广阔舞台，抽调15名党外代表人士参与项目建设、招商引资等工作，选派5名党外代表人士到市直有关部门、国有企业等地挂职锻炼、体悟实训。建造党外挂职干部展馆，编印挂职工作文集，拍摄党外干部履职宣传片，启迪更多党外代表人士赓续奋斗。
严格优质化选用，树立鲜明导向。以坚持优先配备、推动多项交流和引导发挥作用为抓手，健全统战部门与组织部门协同配合机制，完善党外干部培养选拔使用工作制度，2023年以来，提拔交流使用党外干部14人。引导党外代表人士聚焦“五大行动”，先后组织高效协商监督活动13次，形成《议政建言》23篇，12篇意见建议转化落地。通过搭建同心智创谷、产业创新研究院，为党外人士创新创造提供阵地，开展智创论坛5期，策划创新项目5个，完成技改和数字化转型申报创新成果4项。激发党外人士参与乡村振兴活力，打造“同心乐服”工作品牌，先后开展普法、思源助学、义诊下乡、科技助农等服务活动30余场次，累计捐款捐物8万余元。
推行多元化管理，助力成长成才。构建四方联动管理机制，定期召开由组织部门、统战部门、党外干部所在单位党组织、党外干部所在党派组织参加的四方联席会议，共同推动党外代表人士队伍建设。制定《党外代表人士履职综合评价机制》，以积分排名形式定期通报党外代表人士履职情况，激励党外代表人士担当作为。完善《党政领导干部与党外代表人士联谊交友制度》，定期开展座谈交流活动。今年以来，召开党外人士座谈交流会3次，引导党外人士健康成长；综合评价党外代表人士114人，通报情况2次，激发党外代表人士干事创业活力。
（刘振江 报道）
