您的位置：今年以来，西岗镇锚定建设“滕州副中心城市”目标定位，认真贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，紧盯“学、做、督”三个环节，积极引导全体干部强思想、提能力、转作风。
“学”上出实招，着力夯实理论基础。该镇坚持把理论武装放在首要位置，实施理论强基计划，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全学习制度，创新学习方式，开展“周一课堂”“党委理论学习中心组学习”“干部上讲台”等教育培训30余次。依托镇综治信息化平台，开展视频培训2次，全体党员集中轮训一遍。结合党纪学习教育，镇党委组建理论宣讲团，到各村为党员干部开展巡回宣讲，举办“村级课堂”12次。利用镇政府微信公众号，推送各类学习资料200余篇，让党员干部利用碎片化时间开展学习，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，营造了浓厚的学习氛围。
“做”上亮风采，不断提升实干本领。该镇聚焦强工兴产、项目建设、乡村振兴等中心工作，深入实施聚力攻坚计划、创新破题计划、对标争优计划，充分发挥党员干部先锋作用，凝聚起全镇推进“重点项目落地见效年”的智慧力量。实施重点项目攻坚突破行动，确定42个攻坚项目，建立重大项目专班制，推行领导干部帮包重点项目、服务重点企业，成立项目专班7个，组建机关党员“帮办团”7支，优选帮带领导结成“青蓝”组合，推动干部去躁气、接地气、增底气，精准赋能企业创新发展，推动重点项目建设取得成效。推行“一线工作法”，有组织、有计划地将优秀干部放到项目一线、复杂环境等岗位进行实践锻炼，以一线解决问题的工作实效展现优良作风。上半年，全镇新增纳统规上企业12家，新开工项目4个，新签约项目4个，12个项目纳入省市县重点项目，其中省级重点项目2个。
“督”上动真格，持续强化作风建设。该镇把干部作风建设融入中心工作，按照“重点项目落地见效”要求，以高质量发展为主线，建立重点任务排档表，全面加强工作质效督查，引导党员干部在招商引资、项目建设等中心工作中担当作为。抽调纪委、组织人事办、督查岗人员，成立干部作风联合督导组，建立“月督导”机制，实行定期检查和随机抽查相结合，深入部门、村、企业和项目现场，同步督导干部作风和工作进度，对发现的问题及时通报，坚决向“不作为、慢作为”亮剑，目前累计开展督导5次，约谈镇村干部15人次。坚持将常态化推进干部思想能力作风建设纳入干部日常管理和考核体系，修订机关日常管理、干部全员差异化考核、村级考核等制度3项，通过树立典型、表彰先进，真正让实干者有荣誉、得实惠，进一步激发了全镇干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。
