您的位置：近年来，市国资局立足“现代化县域引领城市”建设大局，锚定“强工兴产、项目突破”攻坚行动，积极探索党建工作与生产经营同频共振、深度融合的新路径，走出了一条以高质量党建引领县域国资国企高质量发展的“滕州路径”。
市国资局持续推动“党建入章”全覆盖，全面完成市属国企章程修订，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。组织实施“先锋领航·铸造国企经营专业团队”书记抓基层党建突破项目，以党建引领一线攻坚。同步实施“党建+”五项工程，即“党建+企业文化”“党建+治理结构”“党建+人才队伍”“党建+生产经营”“党建+风险防控”，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变。坚持系统观念，打造“国资先锋·善城善企”主品牌，引领15家市属国企创建核心子品牌，带动基层党支部孵化N个特色品牌，形成“主品牌领航定向、子品牌赋能主业、基层品牌添彩增效”的生动格局。
市国资局创新采取“交叉互查+资料审阅+现场问询+经验交流”模式，围绕“三会一课”、发展党员等18项重点内容开展全覆盖督导检查，推动基层党建工作全面规范、全面过硬。以党组织书记抓基层党建突破项目为抓手，推行项目专班“一线工作法”，建立干部动态实绩档案；常态化开展“融资攻坚能手”“资产盘活尖兵”“项目推进标兵”评选，选树“攻坚红旗团队”。构建“一线发现—精准培养—实战使用—实效激励”全链条闭环机制，配套创新推行的“点单式”党建培训模式与“四比四看”活动，打造过硬国资国企队伍。扎实推进“清廉国企”建设，构建投决委监督、纪检监督、财务监督、内部审计监督、数字化平台监督“五位一体”大监督格局，全力打造“1+15+N”廉洁品牌体系。全面推行“揭榜挂帅”“赛场选马”与“基薪+浮动绩效”差异化分配，打破隐性台阶，对实绩突出者优先提拔使用，以精准激励激发全员攻坚活力。
市国资局坚持服务大局、强化民生保障，勇挑62个省市县重点项目、7件惠民实事建设重担，统筹推进总投资896亿元重点项目建设，累计完成投资317.45亿元。创新“融合式”组织生活，推动党建资源共享、业务协同共进，以党员突击队、示范岗、攻坚组为载体，把党建“软实力”转化为攻坚“硬支撑”。高标准完成国企改革深化提升三年行动，率先在全省县级层面构建“五位一体”监管体系；全面推行“一业一策、一企一策”差异化考核和全员全级次薪酬改革；加速“城投”向“产投”转型，新增4家AA+信用评级企业，全市AA及以上评级国企达11家；创新六项举措高效盘活闲置资产超30亿元；党组织书记抓基层党建突破项目向纵深推进，团队攻坚锐气和实战能力显著提升。
（朱婷婷 报道）
