您的位置：近年来，市科技局紧密结合我市科技工作实际，全面落实市委人才工作要求，坚持更高格局谋划人才工作、更大力度推动人才集聚，不断推进人才工作持续向好，为推进“强工兴产、项目突破”提供人才智力支撑。
市科技局做优做实精细化、个性化服务，实现人才创新全链条“零阻力”。组织人员定期深入企业走访调研，全面掌握人才技术需求，明确招才引智重点。瞄准国家、省市人才计划，对重点人才提供“店小二”式服务，从协调对接、项目合作、材料编写、对上争取等各个环节全程跟踪，确保人才对接好、推荐好、汇报好。持续加大宣传力度，宣传好各级人才创新政策、企业引才用才成功案例，在全社会形成尊重人才、支持创新的良好氛围。全力推进“四个一批”平台建设，即培育一批县级平台、申报一批市级平台、创建一批省级平台、冲刺一批国家级平台，实现创新平台“全覆盖、质提升”。支持威智医药、益康药业等一批建设水平较高、创新成效显著的平台，积极创建省级以上创新平台载体。坚持以合作为纽带，拓宽招才引智“新通道”。深入实施“科技联姻”工程，深化与中科院、山东大学、华中科技大学等高校院所合作，强化对接、牵线搭桥，积极组织举办多种形式的校企、校地“面对面”交流活动，加快引进一批高水平科技人才团队，促成一批产学研合作项目签约落地。
该局按照“依托项目引人才、引进人才促项目”的思路，鼓励支持企业引进培养高层次科技人才，共同申报承担国家、省市重大科技项目，实现人才创新活力最大化。认真贯彻落实全市加快推进企业自主创新能力建设座谈会精神，征集了11个自主创新能力强、技术水平高、成果转化前景好的重大关键技术攻关项目，予以重点支持，鼓励企业开展联合攻关、协同创新，突破一批制约产业发展的“卡脖子”技术。坚持扶优培强，强化示范带动，培育壮大骨干科技企业，带动人才、技术、产业实现集聚、集约、集群发展。以高新技术企业培育认定为核心，壮大完善“科技型中小企业-高新技术企业-创新型领军企业”的发展链条。
该局遴选一批发展前景好、创新能力强的高成长性科技企业，靠上服务，会同部门、镇街、专班协同发力，破解技术、人才、资金等要素制约，推动企业做大做强、升规上市。积极优化科技营商环境，全力保障落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收减免、科技成果转化贷款等科技财税普惠政策，努力争取省市研发投入补助资金2000万元以上，协助企业申请科创贷款5亿元以上，破解“融资难”问题，鼓励企业加大研发投入，激发创新动力活力，为人才引进培养提供有力保障。
(刘林昊 报道)
