您的位置：近年来，我市工信系统以推动企业发展壮大为目的，鼓励企业积极培育引才，全面塑造创新发展新优势，全力推进我市人才工作高质量发展。
市工信局抢抓机遇，全力突破机床关键零部件和成套设备制造，集聚高端数控系统研发人才，推动“世界中小机床之都”建设。不断调整优化产业布局，狠抓技改创新，以数字化转型为主线，依托互联网基地“墨子云谷”，建设机床产业大脑，推动机床企业“智改数转”，提升高端机床生产制造能力、产品质量和市场供给能力。支持威达重工、北一数控等龙头骨干企业建设企业级工业互联网平台，加快向智能制造解决方案供应商转型，赋能滕州机床产业数字化、智能化转型。围绕产业链构建“人才链”，依托国际高端数控机床产业园，充分用好各类优惠扶持政策，不断加强与清华大学、华中科技大学等30余家知名高校、科研院所的合作关系，加大德国、日本、美国等国外头部企业和人才引进。不断推进公共实训基地建设，围绕主导产业，鼓励企业与院校建设公共实训基地，开展特色性、基础性技能实训，为企业培育高技能人才。积极做好机床产业国家级专精特新“小巨人”、省级“专精特新”、瞪羚、制造业单项冠军等各类申报工作。
该局扎实做好高层次人才摸底、挖掘、引育和储备工作，全过程做好工信部人才项目、泰山产业人才工程、枣庄英才工程人才申报工作，并对已入选的工信部人才、泰山产业领军人才、枣庄英才做好跟踪服务，做好中期评估和期满验收工作。以培养人才引领型企业为突破口，聚焦主导产业，培养人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的人才引领型企业。充分发挥企业在人才引进、集聚、培养、使用中的主体地位，鼓励企业在科研攻关实践中培养创新型团队，不断提升企业创新能力。建立校企合作长效机制，广泛挖掘收集重点企业人才、技术需求，鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，为产业发展提供智力支撑。今年以来，全市工信系统共组织推荐32名海外高层次人才申报国家级人才项目，总申报人数较上一年增长190%，其中16名申报博士后专项，较上一年增长300%；组织推荐13名人选申报泰山产业领军人才项目，其中3人已通过会议评审进入综合论证环节；11家企业为枣庄市人才引领型试点培育企业，其中9家企业按照要求制定了重点人才引育工作清单，推荐3家企业申报省人才引领型企业试点。
该局大力弘扬企业家精神，充分激发广大企业家干事创业的积极性、主动性、创造性。常态化组织开展企业家沙龙活动，探讨如何更好地精准“招才”、科学“育才”，拓宽人才引育理念和方式。创新培训模式，提高企业家培训实效。采用专题授课加现场教学的模式举办企业家专题培训班，推荐我市企业家参加枣庄市级以上企业家培训班等活动。加强青年企业家学员信息梳理，争取更多我市企业家参加省中青年企业家培训班、齐鲁经营管理人才训练营等各类企业家培训活动。今年以来，我市2家企业、12名企业家入选枣庄市突出贡献企业和企业家，10家企业和23名企业家入选滕州市突出贡献企业和企业家。
（刘林昊 报道）
