您的位置：为深入贯彻市委、市政府“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划要求，认真落实“一企一策”培育帮促机制，近日，市人力资源和社会保障局组织就业、人才、社保等相关职能部位人员，赴帮促企业持续开展入企走访调研活动。
调研组先后走访了滕州市人才发展集团有限公司、山东惠分仪器有限公司、山东雄狮建筑装饰股份有限公司、滕州市合和人力资源服务有限公司、滕州市锦尚机械制造有限公司等企业，聚焦“送政策 谋发展 解难题”主题，现场指导企业使用《2024年工业经济高质量发展惠企政策汇编》，方便企业全面了解惠企政策。同时，深入了解企业生产经营状况，结合工业倍增计划和对标登高行动，梳理企业当前营收增长点、减收点，帮助企业科学谋划制定2025年营收登高目标。对帮促企业生产经营和项目建设中遇到的困难问题，调研人员进行详细梳理，建立调研台账，方便后续及时做好问题跟踪办理。此外，详细了解企业在岗位设置、人才需求、社保缴纳、技能人才培育、高层次人才引进等方面的情况，并对企业需要人社部门协调配合解决的事项进行了讨论交流。
开展“送政策 谋发展 解难题”入企走访调研活动，是我市人社部门发挥职能优势，真心实意服务企业的一个缩影。近年来，该局坚持上门送人社政策、人社服务，问企业人才、用工需求，全力实现人社政策、服务与企业需求精准对接。截至10月底，累计开展“春风行动”“民营企业服务月”等专场主题招聘和“人才夜市”“直播带岗”等各类特色招聘活动100余场次，累计为3600余家次用人单位发布3.8万个就业岗位，推广使用“枣工快递”应用程序，服务企业1446次，解决用工需求4754人。同时，聚焦企业高层次人才需求，整理编制人才需求目录，精准引进各类人才和高水平创新团队，共为25家企业发布专业岗位需求73个、人才需求348人，先后引进海外人才39人、博士人才29人，其中全职博士2人。
在稳岗扩岗方面，市人社部门充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用，延续实施一系列组合式援企稳岗政策，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，大力实行“即缴即享”服务模式，无需企业计算，系统自动按1%费率核定单位缴费。截至10月底，累计为全市符合条件的企业减负3084万元。精准实施失业保险稳岗返还政策，今年以来通过简化失业保险稳岗返还申领手续，全面推行“免申即享”与“主动申请”相结合的经办模式，对符合条件的企业直接拨付稳岗返还资金，今年累计发放1470.52万元，惠及全市2757家企业的4.35万名职工。大力实施技能提升补贴政策，规范业务经办，推行“一窗受理、一网通办”模式，全流程网办、全操作留痕，提升了经办效率，兜牢了基金安全底线。截至10月底，我市已为5826人次发放技能提升补贴1137.85万元，为企业职工的职业技能提升提供了有力的政策支持。
服务企业没有完成时，只有进行时。下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实“一企一策”培育帮促机制，不断提升人社服务质量，切实促进惠企政策精准落实，全力保障企业人才及用工需求，助力企业纾难解困，为加快滕州创新转型高质量发展提供坚实人社力量。
