您的位置：自全市“榴枣归乡”工程实施以来，我市坚持以创新的思维、务实的举措，高标准推动各项任务落细落实，组织实施了一系列专项活动，培育打造了一大批精品工程，吸引集聚各类人员返回家乡、建设家乡，为“强工兴产、项目突破”提供有力支撑。
我市高度重视“榴枣归乡”工程实施，由市人力资源和社会保障局牵头，协同有关部门、镇街共同谋划、全面推进，大力集聚各类人才留滕回滕，广泛征集社会实践岗位900余个，吸引725名大学生参加，累计开展青年志愿服务活动30余场次。聚焦枣庄科技职业学院等驻滕院校，精准有效开展访企拓岗活动。今年以来，累计走访用人单位600余家，拓展岗位9000余个；实施“榴枣归乡、人才回引”行动，畅通域外人员回流渠道，择优回引市外各类在编人才80人。
我市积极推动就业创业提质增效，全力抓实就业平台建设，坚持线上线下相结合，全面开展“榴枣归乡”主题招聘活动。今年以来，陆续在各大商场、广场举办专项招聘活动100余场，吸引4万余人进场求职。召开全市“社区微业”行动现场推进会议，充分推进“社区微业”行动开展，积极打造群众家门口的就业平台，不断满足群众个性化就业需求，提升基层就业治理能力。持续拓宽“枣工快递”程序推广的宽度和维度。今年以来，累计发布用工诉求4739条、服务企业次数1446次、解决用工4754人。
为不断提升城市品牌“亮度”，我市围绕“技工院校、重点高校、属地企业、人力资源服务机构”四大领域，紧盯“人才、人力、人口”三大目标，有针对性地开展专题部署行动，先后推动成立滕州市人力资源发展促进会、滕州籍高校毕业生服务站、“强工兴产”滕州优秀学子（校友）联盟，打造高校毕业生留滕来滕就业新支点。今年以来，先后组织举办各类“学子看家乡”观摩活动33场，不断加深青年学子对家乡的归属感、认同感，推动人口回升、人力回流、人才回引，为加快创新转型高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。
（朱婷婷 报道）
