您的位置：近年来，我市坚持把离退休干部所能所长与基层群众所需所盼相结合，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望等优势，为乡村振兴发展增添动能。
我市坚持以老科技工作者协会为纽带，组织21名退休专家以小分队形式到田间地头广泛开展“小院课堂”“送科技”下乡技术培训，指导和帮助农业企业、农民群众破解技术难题50余种，对农业关键技术手把手帮扶攻克，提高农业生产效率。成立5支老科技工作者产业帮扶技术团队，依托乡村特色优势资源，指导农村开展产业发展规划、改进种养殖技术，大力发展特色产业项目，帮助基层创建“乡村产业示范点”和“特色产业示范户”。同时，我市发挥离退休干部还积极争当农村经济合作组织的“协调员”，由老干部牵头成立各类专业协会130余个，有力培育和带动了农民务工经商本领。
此外，我市以枣庄科技职业学院培训学院为依托，成立“青年培训就业基地”，开设计算机、机电、汽修、医学、建筑等专业，聘请22名有一技之长的老专家、老教授定期辅导。目前，该基地已向北京、上海、青岛、苏州等地区输送务工青年7000多人。离退休干部们亲自挂帅，开展“访企拓岗促就业”行动，带队走访用人单位10余家，拓展岗位19个，并对就业困难人员优先扶持、重点帮助，千方百计促进无业青年就业创业。建强乡土文化传承队伍，成立“正能量视频工作室”“善和工作室”等5个老干部工作室，开展文艺展演、送戏下乡等服务，擦亮“银”字招牌，以农民群众喜闻乐见的方式，丰富群众的文化生活，促进群众文化素质提高。成立“银领善为”“科院银辉”“说事拉呱”等30支文体志愿服务队，吸引退休老党员、文体社团成员、社会志愿者加入村居帮帮团，先后组织开展红色宣讲、矛盾调解、声乐培训等各类志愿服务活动300余次，推动老同志积极融入基层治理，传播银发能量。
（朱婷婷 报道）
