您的位置：近年来，我市以常态化推进思想能力建设为主抓手，创新实施“改革专员+改革联络员”工作机制，以制度机制“先一步”，推动改革落实“深一度”，释放我市发展的无限活力。目前，全市共承担国家级改革试点14项，省级改革试点15项，“博物馆+夜市”改革经验被中央改革办《改革督察情况》正式印发推广。
我市针对改革向基层落地过程中对懂改革、会改革人员的迫切需求，建立改革联络专员项目库，明确镇街、市直部门单位改革工作分管领导为改革专员，镇街调研室和部门业务科室懂改革、善创新、素质高的一线同志为改革联络员。目前，全市共设立改革专员75名、改革联络员75名，实现了21个镇街、54个市直部门改革工作力量全覆盖，确保了基层改革工作推进有人主抓、责任有人落实。压实“两员”责任，细化改革专员、改革联络员6大类、14项具体任务。聚焦提升基层改革干部队伍专业化水平和改革攻坚能力，注重理论与实践相结合，采取集中学习、以会代训、以干代训、线上培训等形式，为“两员”充电赋能，把准全面深化改革的“风向标”，先后举办各类培训学习10余次，进一步激发了基层改革创新活力。
为充分发挥“两员”专业化、职业化优势，我市坚持把国家级改革试点和省定共性改革任务作为抓落实的重点，制定国家级试点、省定共性改革任务和改革推进落实“三张清单”，明确各单位承担的改革试点、共性任务等具体改革事项和时间节点，让“两员”在全面掌握所承担改革任务的基础上排好“计划书”、绘就“路线图”，在推进自主创新的过程中总结提炼解决问题的机制和模式。发挥“两员”基层改革经验发掘“显微镜”作用，建立健全“线索追踪+筛选提升+培育推广”机制，及时捕捉基层“小切口”改革创新线索，通过联合调研、主题约稿等方式深入挖掘推介，争取被党中央、国务院发文表扬和国家部委、群团组织发文推广。引导“两员”扛起攻坚重任、展现担当作为，对国家部委发布的重点政策文件及时梳理汇总，结合县域实际情况跟进分析研究，做到试点、案例等重要政策信息按需分解、精准匹配、及时推送，努力培育更多彰显滕州特色的优秀改革典型，滕州农情基点县工作连续2年被农业农村部考核评价为“优秀”。
我市着眼“两员”工作常态长效，全面深化改革，以“原创性、最优化”为导向，开通“滕州改革”微信公众号，开展“改革典型案例红榜”评选活动，发动“两员”广泛参与典型案例推荐、筛选、评审、投票等各环节，激发镇街、部门实施自主创新的积极性和主动性。充分发挥新媒体交流沟通更简单便捷的优势，建立“两员”微信工作群，及时传达国家、省市改革大政方针、具体改革举措和改革工作动态，调度各项改革任务进展情况，收集“两员”身边群众对改革工作的意见建议，切实做到人民有所呼、改革有所应。强化改革督察，组织“两员”围绕省市确定的改革重点任务，采取全面督察与专项督察、书面督察与实地督察相结合的方式，抓好“定期调度通报+即时督促提醒”，当好改革的“督战员”。强化改革考评，对表现突出的改革专员和改革联络员，优先推荐评选年度“改革尖兵”“改革标兵”，真正让改革“两员”干事有平台、干好有激励，推动了全面深化改革工作提质增效。
（朱婷婷 报道）
