您的位置：基层党组织是党的执政之基、力量之源。着力增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能夯实党执政大厦的稳固地基，推动基层党建不断开创新局面。
近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，服务大局、聚焦主业、稳中求进，有力锻造全面进步、全面过硬的基层党组织，为全面建设社会主义现代化强市提供坚强组织保证。
固本培元，基层党支部建设提质增效
根深方能叶茂，本固才可枝荣。我市坚持把党支部规范化建设作为固本之策，狠抓支部工作条例落实，筑牢战斗堡垒，持续加强党员教育管理，切实增强党员干事创业活力。
——凝心铸魂，锤炼坚强党性筑牢思想根基。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，实施党员培训“百千万”工程，培训党员4.9万余人次。聚焦主题教育12字要求，精心组织“红色先锋 礼献七一”系列活动，开展“主题教育大家谈”等活动16项，激发全市各级党组织和广大党员积极奋进、为党献礼的热烈氛围。
——规范提质，全面提高发展党员质量。聚焦农村、产业工人、新业态新就业群体、公立医院等重点领域，科学分配指标，优化结构比例，不断提升新发展党员质量。常态化开展“集中申请入党”活动，完善党员后备力量链式培养机制，蓄足源头活水。从严落实发展党员责任追究办法，实行“全过程”管控，持续规范发展程序。
——全面创优，持续提升党支部建设水平。全市3000多个党支部全面开展评星定级，从765个2022年度五星级党支部中评选“金五星党支部”33个，引导基层对标提升，创先争优。开展基层党建“大宣讲大排查大提升”活动，月督导、季排查、年考核，让党支部建设示范提升成为常态。
——分类提标，着力提升党员管理质效。实施党务工作者“能力提升”工程，分领域建立496名的全市党务工作者信息库，成立69人的市级基层党建督查专员队伍。实施党代表“榜样引领”工程，组工干部对各级一线党代表联络服务全覆盖，打造党代表工作室17处。实施流动党员“风筝安家”“灯塔领航”工程，筹备成立在粤流动党员党委，建强在京、在沪流动党组织，常态化开展“创业发展送政策”等活动，不断提升流动党员管理质效。
强根筑堡，夯实乡村振兴组织根基
习近平总书记指出，办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。我市始终坚持从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障抓起，努力打造坚强的农村基层党组织，培养优秀的农村基层党组织书记，为乡村振兴提供坚强政治保证和组织保证。
——筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。扎实推进村级党组织分类推进整体提升三年行动，分类精准发力，推动晋位提升。“示范”村党组织数量提升13.1%，“强基”村党组织数量减少5.3%，壮大“第一梯队”，带强“尾部队伍”。以“党建强、发展优”的行政村为中心，联合周边村成立306个联建片区党组织，统筹各类资源要素“抱团发展”，盘活资产74处，发展产业项目66个。
——育强村级建设“领航头雁”。聚焦高素质专业化带头人队伍建设，组织40名优秀村书记赴浙江滕头村培训，388名村书记参与“导师帮带”“交流挂职”，全面提升能力素质。聚焦雏鹰选育，培养后备人才3526人，蓄足“源头活水”。开展“擂台比武·以绩定优”活动，让优秀村书记登台亮相、授奖表扬，后进村书记上台表态、亮明决心，结果与绩效报酬挂钩，树牢干事创业鲜明导向。
——集聚高效发展“关键要素”。持续加大对村级集体经济的扶持引导，80个薄弱村年增加集体收入320万元。850个村党组织领办合作社，组建43家联合社，带动集体增收1292万元。145名优秀干部到村任第一书记，共培育产业项目85个，争取各类资金497余万元，帮助村级增收387余万元。
——优化规范运行“管用机制”。出台《关于加强村级事务监督规范村级权力运行的实施意见（试行）》，全面推行“阳光议事七步法”，修订《滕州市村干部小微权力清单》，进一步促进权力责任明、议事决策严。常态化开展“四不两直”调研，抓好村干部轮值坐班、“三务”公开等制度落实，规范村级组织运行和村干部履职用权。
全域攻坚，着力打造群众满意城市幸福家园
城市党建是一项系统工作，更是一项改革任务。我市深入贯彻落实全省基层党建全域提升攻坚三年行动要求，以推进“城市基层党建示范市”建设为总抓手，坚持全域统筹，着力在优化治理机制、推动全域融合、提供精准服务方面下功夫，全力打造群众满意的城市幸福家园。
——健全完善党建引领基层治理机制。成立市委城乡基层治理工作委员会，健全运行机制，定期召开专题会议，指导5个专项工作组实体化运行，制定年度工作要点、长期工作规划，持续用力推动城乡基层治理走深走实。完善组织体系，全面构建“街道党工委-社区大党委-网格党支部-楼院党小组”四级组织架构。
——大力推动党群服务阵地迭代升级。实施“红堡”工程，全面规范提升48处党群服务中心，建设网格红色驿站265处，打造一批24小时开放的“红新”驿站，上线电子驿站地图，实现一键直达、即时通讯。打造“邻聚里”会客厅、共享楼道等睦邻“微”阵地，把服务阵地延伸到群众身边，织密党群服务网。
——持续壮大基层治理力量。深入实施素质能力提升工程，连续四年招录800名社区工作者，全部“定岗网格”。举办城市社区党组织书记培训班、社区干部成长营等专题培训36场次，轮训1600余人次，开展社区党建“大观摩、大学习、大比武、大提升”活动，评选“优秀社区书记工作室”7个、“最美社区工作者”45名。
——聚力打造特色党建品牌。连续四年将城市基层党建作为市委“一号课题”，连续抓、持续抓。以“睦邻党建”为引领，坚持“一社一品”，围绕矛盾调解、志愿服务、联系群众、“一老一小”等社区工作先后打造“和合调解室”“暖心365”“有事好商量”“五色花”“幸福食堂”等40余个城市党建品牌。
守正创新，着力推动行业领域党建全面进步
党建工作是一个整体工程，任何一个领域或行业党建工作薄弱，都将影响基层党组织的组织力和战斗力。我市坚持大抓基层的鲜明导向，在行业党建领域持续探索深耕，强化问题导向，健全长效机制，切实抓好各领域、各行业党建工作。
——实施“两新”组织党建扩面提质行动。深化两新组织工委运行机制，健全联席会议、述职评议、专项考核等制度，打造全链条闭环式工作模式。选派两新党建专员7名，招录5名党建助理员，扎实推进“两新”组织党建“十百千提升工程”，成功创建省级两新党建示范点1处、枣庄示范点21个。
——实施新业态新就业群体“暖新”行动。组建“新新向党”党建联盟，成立5个行业综合党委。出台关心关爱20条措施，评选“金头盔”“金臂章”61名，大力推广“新新向党”小程序，选聘278名快递、外卖骑手担任社区流动网格员，探索服务积分兑换激励机制，汇聚社区治理“新”力量，赋能新业态高质量发展。
——实施模范机关锻造提升行动。健全责任落实、督促检查、典型激励等工作机制，扎实开展政治型、融合型、担当型、效能型、清廉型“五型”机关创建。大力推动336名科级干部、1.2万余名在职党员下沉社区，实施共建项目92个，认领“微心愿”221项，帮助群众解决难题920余个。
——实施国企“强基固本”行动。健全完善“三张清单”，全面完成国企党建入章，建立完善党委前置研究讨论重大决策事项清单。高标准打造国企党建示范点1处，新增国有企业党员示范岗120个。实施“国资清风”行动，对市属国企关键环节和重点岗位人员开展廉政风险点排查。《以高质量党建引领 保障国企高质量发展》典型经验在全省推广。
——实施学校党建“深化提升年”行动。坚持把党建贯穿办学治校、教书育人全过程，落实中小学校党组织领导的校长负责制，完成农村小学党建调研，党建内容写入11处民办学校章程，实施“双培养”工程，开展195场党员名师示范课活动，以党建引领擦亮“学在滕州”品牌。
百舸争流，奋楫者先。“奋进新征程，建功新时代”的号角已经吹响，全市各级党组织、广大党员干部将继续全面贯彻落实新时代党的组织路线，学思想、强党性、重实践、建新功，坚持锐意进取，勇于担当实干，齐心协力推动党的组织工作不断打开新局面、取得新成效，为加速实现“中华善城、现代滕州”强势崛起作出新的更大贡献。
（甘甜 报道）
