您的位置：6月13日，记者从市劳动和社会保障监察大队获悉，我市利用一个月时间，对全市各类用人单位开展2022年度劳动保障书面审查和劳动保障守法诚信评价工作，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
据了解，此次书面审查的范围包括：我市行政区域内除省直及枣庄市直企业以外的各类企业；市属机关事业单位、社会团体和民办非企业单位；山东省人力资源和社会保障厅、枣庄市人力资源和社会保障局交检单位；在我市社会保险经办机构参保的用人单位。在书面材料审查的基础上，还将对企业劳动保障守法诚信等级进行评定。
书面审查及诚信评价的主要内容是用人单位2022年度遵守人力资源和社会保障法律法规的情况，包括：用人单位招用劳动者情况；制定内部劳动保障规章制度情况；与劳动者订立劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守工资支付规定情况；遵守职业培训和就业准入（职业资格证书）规定情况；企业工资“三项制度”备案情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；落实保障农民工工资支付有关制度情况等。守法诚信评价标准是按照枣庄市人力资源和社会保障局《关于印发枣庄市企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》要求，确定的诚信等级评定标准，评价结果计入企业劳动保障诚信档案，并依据有关规定，在评先树优审核时予以运用。
（田璐 报道）
