您的位置：近年来，市总工会以深化“新时期产业工人队伍建设改革”为契机，持续加大职工思想政治引领和技能素质提升创新力度，打造“思想强觉悟高、本领强技能高、动力强目标高”的新时代产业工人队伍，为“工业强市、产业兴市”贡献力量。
思想“铸魂”，凝聚劳动创造向心力。依托工人文化宫、职工服务中心、劳模工匠讲堂等宣讲平台，深入开展学习宣传活动，邀请专家对职工进行心理疏导。坚持“党建带工建、工建促党建”，在“八大群体”开展建会、入会和服务会员专项行动，全市组建工会1331家，发展会员16.3万人。延伸服务触角，打造“一周7天、一天12小时”服务职工“不打烊”的“7+12”模式，提升工人文化宫服务质量。完善硬件设施和图书资源，目前职工书屋藏书1万余册。
培训“育匠”，赋能职工队伍新活力。与枣庄科技职业学院合作共建“滕州劳模工匠学院”，每年拨付50万元专项经费培育高技能型产业工人。聚焦完善产业工人技能形成体系，推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，实施“企校双制、工学一体”高技能人才培养模式，建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军。预算列支500万元产改专项资金，聚焦镇街、国有企业、非公企业、高等院校，选取11家单位作为培植对象，涉及产业工人5万余人。
实战“树优”，发挥高技能人才辐射力。每年举办30余场市级职工技能竞赛，参赛人数3万余人，培育省级工友创业园4家、枣庄市级工友创业园14家。去年以来评选滕州工匠30人、枣庄市级以上劳动奖章16人。聚焦高端装备、高端化工、新材料三大主导产业，每年组织实施80项创新程度高、产业带动强的科技创新项目，突破一批制约产业发展的“卡脖子”技术。
（刘林昊 报道）
