您的位置：今年以来，市人力资源和社会保障局牢固树立以人民为中心的发展思想，采取积极有效措施，扎实推进城乡公益岗扩容提质行动，千方百计稳就业保民生促振兴，真正把这项惠民利民的工作办实办好，着力提升群众就业满意度。
为拓宽困难人员就业渠道，市人力资源和社会保障局通过创新举措，围绕重要生态功能区域，改革传统的以村居为单位的生态公益岗分配安置模式，创设“尚善”生态公益岗品牌，在镇街层面进行整体打包设岗。目前，我市6777人的公益岗已实现人员全面上岗。积极设立“两库”，以我市生态保护红线内5条骨干河流、29个大中小型水库等区域为依托，梳理综合性生态单元，形成生态公益岗项目库；以项目周边村居群众为主要筛选对象，根据人员的年龄、特长、居住地、身体状况等要素，按照大类进行划分，设置了3950人的生态公益岗人力资源库。
该局依托生态公益岗项目库，进行整体打包设岗，按照一体化匹配的原则，从生态公益岗人力资源库中依照岗位种类、居住地远近等要素进行精准匹配，对于涉及多个镇街的生态维护项目，进行市级统筹设岗。实施“挂钩”管理，将人员培训与上岗进行挂钩，针对不同类别生态公益岗位要求，组织举办相应的技能培训，不合格不上岗；将岗位人员设置与管护面积、管护对象相挂钩，实行生态公益岗动态管理机制；将生态公益岗的工作成效与整体生态维护目标挂钩，形成“一荣俱荣”的有机整体，进一步提高了群众的幸福感、满意度。
（朱婷婷 报道）
