您的位置：去年以来，滕州市纪委积极协助市委深化运用监督执纪“第一种形态”和开展党内问责，大胆探索、开拓创新，推动党委（党组）主体责任不断压紧压实，实现对党员干部日常监督管理的精准化、规范化、常态化，营造了风清气正的良好政治生态。
高起点建章立制，做到“好用”。在全面摸底、排查问题、梳理短板的基础上，协助市委起草了《滕州市党委（党组）深化运用监督执纪“第一种形态”实施方案（试行）》和《滕州市党委（党组）开展党内问责实施方案（试行）》，为各级党组织实践运用提供了依据。一是细化适用情形。对“第一种形态”的7种处置方式，由原来的11种适用情形细化为44种，根据实际情况可以单独或合并使用。二是统一操作模板。对每一种运用方式都制作了模板、格式、流程和存档台账，便于各级党组织具体使用。三是扩充运用主体。将“第一种形态”的运用主体，由原来的以纪委为主，扩充到各级党委（党组）和党的工作机关，实现了运用主体的全覆盖。同时，市纪委结合典型案例开展业务培训，让各级党组织一看就懂、一学就会。
高标准把握运用，做到“常用”。坚持在精准适用、常态常用上下功夫，推动党委（党组）把“第一种形态”和党内问责运用到党员干部监督教育管理的各方面，打造事前、事中、事后监督的全链条。一是事前监督抓提醒。督促各级党组织做好事前预防性提醒，多层次、多方位发现苗头性、倾向性问题，充分运用提醒谈话、批评教育等方式，看见苗头就提醒、听到反映就过问、发现问题就处理，真正做到防患于未然。二是事中监督抓跟进。对提醒的问题进行跟踪监督，防止问题重复出现，确保不贰过。特别是对于事中出现的典型性、突出性问题，用好约谈、通报等方式，做到即知即改、立行立改。在今年的疫情防控工作中，把“第一种形态”作为推动工作的利器，及时跟进监督，对疫情防控措施执行不力、责任落实不到位的10名单位“一把手”和部门负责人进行了约谈，制发纪律检查建议书1份，印发情况通报19期，有力促进了各项疫情防控措施落实到位。三是事后监督抓治本。坚持问题导向，实行“靶向”监督，注重整改实效。对思想教育不到位的，以帮教结合的方式开展“二次谈话”“二次函询”，让党员干部既受到纪律约束，又感到组织温度；对发现的普遍性问题、反复出现的问题，下发纪检监察建议书，督促相关单位深入剖析根源，堵住制度漏洞；对整改措施落实不力、导致问题多发频发的单位，采取召开民主生活会、通报批评、诫勉谈话等措施，督促整改，并开展严肃问责，切实做好运用“第一种形态”和党内问责的“后半篇文章”。
高质量推进实施，做到“管用”。坚持系统推进实施，让干部心有所畏、行有所止，形成有效管用的监督机制，党风政风更加清新，全面从严治党的引领保障作用充分彰显。一是突出决策落实。在加强政治监督中用好“第一种形态”和党内问责，监督推动中央和省市各级决策部署落地见效。2021年3月，根据上级安排部署，开展了严禁农村乱占耕地建房拆除复耕工作，我们对落实不力的3个镇街相关人员进行了处理，运用“第一种形态”处理68人次，问责党组织1个、党员干部8人，取得了良好效果。二是突出工作导向。每季度对各单位工作开展情况梳理分析；将运用“第一种形态”和开展党内问责工作，列入向市纪委全会述责述廉的重要内容；将各单位运用情况纳入检查考核体系，作为开展民主评议的重要标尺，把结果作为评先评优的重要依据，推动各级党组织深化运用“第一种形态”和党内问责，抓早抓小、防微杜渐。三是突出示范引领。将运用“第一种形态”和开展党内问责贯穿到监督执纪各方面，强化对党员干部的日常提醒教育，改进谈话和函询工作方法，提高轻处分案件办理效率，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，促进党员干部健康成长、干事创业。2021年，滕州市纪检监察机关运用“第一种形态”893人次，占“四种形态”总数的69.6%，检举控告类信访举报同比下降22.6%，群众满意度明显提升。
