您的位置：近年来，北辛街道聚焦基层党建和社区治理面临的新挑战、新问题，坚持从基层党组织抓起，探索推行“三位一体、五化统筹”党建引领社区治理新模式，强化基层党组织政治功能，全力做强街道、做优社区、做实网格，推动街道基层党建持续发力、集成增效。
做实网格党建，实现基层治理“一网统筹”。该街道突破原“支部居委”架构，以社区为一级网格设置10个社区大党委，按照“一个网格一个支部”的标准，二级网格对应成立64个网格党支部，细分128个基础网格、48个专属网格，在行业、楼宇、商圈等区域设立党小组或联合支部6个。加强资源配置，依托居委会、小区物业服务阵地或小区闲置用房，统筹功能板块，建立12处网格党群服务站。建立街道党员干部联系社区、帮包网格工作机制，确保科级干部全部沉到社区。用好“双报到”机制，按照“社区吹哨、部门报到、多方联动”的协同处置工作机制，动员驻区单位联合社区党组织开展“组团式”服务200余次。
实施党建联盟，擦亮城市党建“特色品牌”。该街道健全“党建+商圈+个体户”机制，推行“一核三融四心五联”共驻共建模式，集合“1+X”党建带群建力量，创建翔宇楼宇党建示范点。融物业管理、老干部之家、社会治理工作站、组织力提升、“淬火学院”为一体，建成了文化路社区党群服务中心。探索育才路社区“事事如意”社会治理工作新模式，实现在“大党委”的领导下“组织联建共理事、网格联动共成事、信息联享共治事、服务联抓共办事”新格局。推行“红色物业”“1433”管理新模式，成立物业党支部2个，联合党支部3个，新建业主委员会37个，创建了善国盛景等15个红色物业示范项目。依托沈岳佳园物业服务阵地，搭建“零距离家园”平台，推行人员、机制、服务三融合，推进物业管理融合化，圆满承接了枣庄市“满意物业、温馨家园”现场会。
加强阵地支撑，促进党员教育“优化升级”。该街道深化“淬火提质”行动，升级改造文化路社区“淬火学院”、育才路社区“讲习所”两大阵地，主动连接市、街道、居三级“淬火师资”，采用“菜单+点单”选课、“课堂+现场”教学、“理论+实践”培训模式，分期分批对党员进行全员集中培训。优化教学形式，编印《党组织规范提升实务手册》，突出组织和岗位需求，采取“线上+线下”“课堂+现场”培训模式，定期组织党员干部学习。配强师资队伍，组织街道党员干部、党组织书记、专家学者、先进模范人物等讲好党课，现已开展“我来讲党课”“领导干部上讲台”活动110余次。
夯实基层堡垒，推动农村党建“潜能激发”。该街道突出“一居一策、一居一品”，做好“引领、合作、共享”三篇文章，新建8个支部领办合作社，创建了“支部+党员+合作社+农户”的模式，盘活土地资源40余公顷。挖掘明王居近郊优势，打造特色乡村旅游业态，新增明王、周庄等2个居实现收入“进十”目标，累计增加集体收入60余万元。通过居党组织领办合作社的方式，积极引导农户进行土地流转和适度规模经营，真正实现了“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”的目标。
