您的位置：连续两年成功举办全市职工创新创造优秀技术成果展，集中展出了近年来职工创新创造的优秀技术成果1800余项；14年坚持组织全市职工职业技能大赛，参赛企业和职工人数逐年攀升；坚持开展“四季帮扶”活动，累计筹集、发放资金和物质折价1200余万元，帮扶、慰问、服务职工1.2万余人（次），帮助3300余名困难职工家庭脱贫解困；开展职工技术技能培训，近万名一线职工和返乡农民工参加了“金蓝领”培训和返乡农民工培训；“咱们工人有力量”全市职工摄影作品展和乒乓球、象棋比赛获市民好评……
一组组鲜活的数字，凝聚着一滴滴辛勤的汗水，生动反映着市总工会第十五次代表大会以来的蓬勃发展。五年来，全市各级工会组织和工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十八大、十九大精神，按照中央和省、市委党的群团工作会议部署，找准定位、开拓创新、主动作为，凝聚起全市广大职工的磅礴力量，奋力书写时代答卷。
强化思想政治引领
筑牢职工思想根基
近日，市总工会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。市总工会党组书记、常务副主席杨其朝以《牢记初心使命 勇于担当作为 以一流业绩推动工会工作再上新台阶》为题，为全体党员干部、职工上了一堂生动精彩的专题党课。大家纷纷表示，要守好初心，担好使命，把初心和使命转化为具体行动，以新担当新作为开创工会工作新局面。
政治性是工会组织的灵魂，是第一位的。五年来，各级工会组织采取各种有效形式，组织引导广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十八大、十九大精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步提高了思想认识，汇集了智慧力量，推动了工作开展。各级工会干部积极参加“两学一做”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。坚持党建带工建，多种模式组建工会，多种渠道建设职工之家，全市基层工会“双争”活动参与率达到了80%以上。
聚焦“工”字特色，创新方法路径，组织开展“中国梦·劳动美”职工演讲、职工书画展等主题活动，通过现场表演、比赛交流、网上展示等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，真正实现了入脑入心、落地生根。大力弘扬劳模精神、工匠精神，市总工会始终坚持做好劳动模范的培养、选树、管理和服务等工作，五年来，评选出各级劳动模范629人。
围绕中心服务大局
激发干事创业热情
职工创新创造优秀技术成果展、“五小”竞赛、职业技能大赛……一系列职工创新创造活动的开展，提升了职工队伍的整体素质，也成为市总工会工作的一大亮点和品牌。市工会第十五次代表大会以来，市总工会围绕中心、服务大局，以改革为动力，以创新为主导，广泛开展各种劳动竞赛，全面深化职工经济技术创新活动，引导职工投身经济建设主战场。
劳动竞赛如火如荼，技术创新风起云涌。五年来，各级工会坚持以“当好主力军、建功十三五、和谐奔小康”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“五小”竞赛等群众性经济技术创新活动。坚持每年举办职工职业技能大赛，先后有1800余人（次）参加了46个项目的技能比赛，激励广大职工争当高质量发展排头兵。同时，积极组队参加省、市和国家级职工职业技能大赛，并取得2015年山东省第五届职工职业技能大赛数控机床装调维修工项目决赛团体总分第一和个人第一的好成绩；2019年又在总结历年大赛经验的基础上，大胆探索与高等院校和骨干企业携手合作，实现了职工技能大赛与企业职工需求、企业生产经营三者的有机统一，实现了多方共赢。2018、2019年，连续两年成功举办全市职工创新创造优秀技术成果展，集中展出了近年来职工创新创造的优秀技术成果1800余项，得到了市委、市政府和上级工会的充分认可。同时全市职工创新创造优秀技术成果展分别列为了第十二届国际墨子鲁班学术研讨会暨第七届墨子文化节和第四届鲁班科技文化节重要主题活动内容，扩大了职工创新成果展的社会影响力，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。
此外，市总工会发挥劳模示范引领作用，建成国家级劳模创新工作室1个，枣庄市级劳模创新工作室5个；培植省级工友创业园3家，枣庄市级工友创业园5家，通过劳模选树宣传，凝聚了见贤思齐的正能量。市总工会以满足职工群众精神文化需求为出发点，借助工会好声音舆论渠道，发挥工会“大学校”作用，扩展职工文化阵地，开展职工书屋建设和丰富多彩的职工文体活动，为全市企业发展提供了强有力的文化支撑。目前，建成全国职工教育培训示范点单位2家，全国职工书屋6家，极大激发了全市职工的干事创业热情。
强化职工主体地位
提高职工幸福指数
空调、饮水机、微波炉、冰箱、工具修理箱、应急医药箱……在荆河街道劳动者户外驿站，齐全的设备、完善的设施和温馨的服务让户外劳动者们赞不绝口：“没想到工会这么用心，把温暖送到我们心坎上，这就是我们温暖的家啊。”这是市总工会立足本职，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，提升职工幸福感、获得感和安全感的举措之一。
工会组织被喻为职工群众的“娘家人”。如何让职工实实在在地体会到家的温暖，是全市各级工会义不容辞的责任。五年来，市总工会坚持想职工之所想、急职工之所急、务职工之所需，倾工会之力、尽工会之能，不断完善维权制度建设，以区域性、行业性工资集体协商为重点，建立工资集体协商工作长效机制，全面推进工资集体协商工作，成功承办了枣庄市“1+3”集体合同签约现场会，集体合同及工资、安全生产、女职工专项集体合同的签订率、履约率不断提高，全力维护职工群众的合法权益。同时，积极探索工作新模式，大力开展“安康杯”竞赛和“查、保、促”活动，指导、帮助厂矿企业排查、整治一批安全隐患。
在切实维权以构建和谐劳动关系的基础上，市总工会不断创新服务方式，拓展服务领域，扩大帮扶助困覆盖面。积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季”服务活动，筹集发放资金和物质折价1200余万元，帮扶、慰问、服务职工1.2万余人（次），帮助3300余名困难职工家庭脱贫解困，帮助98名困难职工家庭子女圆了大学梦。市总工会还加大了工会服务职工体系建设，进一步加强市职工服务中心建设，实施职工服务中心“规范提升行动”，在全省率先推行实物与资金救助相结合、困难职工自主选择的救助模式。目前，各项职工互助保障活动参保单位达到800余家，参会会员9万余人，全市机关事业单位基本实现覆盖，企业参保单位逐年增加。
