您的位置：“治理有效”是乡村振兴战略的核心要求之一。为全面提升镇域社会治理工作水平，夯实基层基础，强化基层组织责任人的主体责任，今年以来，东沙河镇结合镇域实际，本着“多网合一、一岗多责、一专多能”的原则，实行村级治保主任、调解主任、警务助理、网格员、安全员、环保员、消防员、民兵连长为一体的“八员一体”管理服务模式，提升基层治理与服务水平。
该镇严格人员选拔，建设服务队伍。按照村“两委”推荐、党总支初审、镇党委审定的程序，从村级支部委员、村委委员中选出一名政治觉悟高、责任心强、有威望、年富力强的人员，担任村级治保主任、调解主任、警务助理、网格员、安全员、环保员、消防员、民兵连长，集“八员”于一体。目前，全镇共推选确定人员43人，搭建起了一支强有力的基础服务队伍。对于选定的人员，该镇采取集中培训和专题培训相结合的形式，由镇、办事处、村三级定期组织开展业务培训，全面培训治保、调解、警务、安全、环保、消防、民兵等方面的业务知识、工作方法，增强工作人员的责任意识和服务意识，提升业务水平和服务能力，做到有激情、熟业务、懂管理、会服务，真正发挥其在基层治理中的作用。
基层服务人员仅靠觉悟来义务奉献，责任难以落实，效果难以实现。对此，该镇对选拔、培训合格的“八员一体”人员，根据其工作表现和绩效考核结果每月发放600元的补贴（其中，基础工资380元/月，绩效工资220元/月），通过适当的待遇补贴解决工作人员纯粹义务奉献不愿意干、责任心不强、不利于管理等问题，真正把这项工作落到实处、干出效果。此外，制定出台《东沙河镇 <“八员一体”监督考核办法>》，在镇综治办设立监督考核办公室，加强对工作人员行为规范的监督和调度，落实考勤考核。同时，对工作积极认真、表现突出的人员予以表彰奖励，优先推荐纳入村后备干部，对于工作不积极、表现差的人员进行通报批评和人员更换，充分调动他们工作的积极性，激发服务热情、提高服务质量。
