您的位置：“这种利用压力测量和液位测量来计算密度的新型综合测量方式，较原测量方式在设计寿命内预计节约118万余元，经济效益十分可观。此项创新成果的应用，彻底解决了公司二期脱硫湿磨机浆液密度计使用寿命低、成本高的问题。”11月1日，华电滕州新源热电有限公司年度创新成果发布会如期举行。这是该公司今年成立“鲁班工匠院”后取得的又一最新成果。
近年来，新源热电公司积极弘扬工匠精神，传承鲁班文化，坚持创新求变，培育工匠人才，助力技术创新。今年8月，公司借用“鲁班‘职人’教学模式”，在维护车间“四合院”工作场所建设了“鲁班工匠院”。“鲁班工匠院”占地4000平方米，设有“鲁班演练堂”“鲁班讲堂”“鲁班创新工作室”“青年鲁班众创空间”等，主要负责员工技术培训、创新创效、新技术应用、孵化创新成果和创新人才培训等。
“鲁班演练堂”是老师傅传技术、新职工练本领的地方，里面存放的是用于职工实操训练的阀门、保护柜等培训实物。“鲁班创新工作室”是为职工打造技术创新、管理创新、课题研发的平台，并对员工的创新成果、精益改善成果以“鲁班工匠院”的名义编号统计和统一挂牌命名。“鲁班讲堂”主要用于职工技术讲课与学术交流，同时也是维护部的党团活动室，用于组织开展形式多样的党团活动。“青年鲁班众创空间”则是为青年打造技术创新、论文研讨、心理疏导减压的平台，同时也是公司微电影工作室、凌峰摄影协会、山水文学社服务青年的平台。
为激励职工创新创效积极性，发挥劳模和创新骨干的带动作用，公司制定了“鲁班工匠院”管理制度，建立激励机制，发布成果，表彰先进。此外，“鲁班工匠院”还将设置专项经费，培养精益工匠，努力打造更多创新团队，扎实推动创新工作室收到实效、创出价值，将传统文化向创新性转化，全面提高企业核心竞争力。
新源热电公司成立“鲁班工匠院”，是公司重视人才培养的结果。近年来，公司坚持从基层技术员工中选拔经营人才，连续7年开展了“鲁班工匠”评选活动，创新建立了鲁班工匠评选管理办法、鲁班工匠院院士评选管理办法。鲁班工匠的评选，按照月度、季度、半年、年度的梯次递进次序进行评选表彰，月度、季度、半年、年度的鲁班工匠分别命名为二星、三星、四星、五星级工匠。被评为四星及以上的工匠，将授予“工匠院院士”称号，享受公司中层干部（科级）待遇。此外，公司将每年的农历六月十三日定为“导师带徒活动日”，为青工交流业务技术、开展技术比武、分享师徒成长经验搭建平台。
一系列激励机制，为公司打造创新人才孵化基地提供了不竭动力。目前，公司拥有发明专利、实用新型专利5项，12项专利获得授权，员工创新成果近70项。其中，22项成果获得国家、中电联及集团公司管理创新成果奖项；培养鲁班工匠50余名，5名职工荣获“中央企业技术能手”和中国华电集团公司技术能手称号。
